【社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案・研修運営など／年間休日125日／年収500万円～の転職・求人情報 32520081

募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集となります

仕事内容: 人財育成の要として、育成方針・教育計画、企画運用等を幅広く対応して頂きます。
教育全般業務を幅広くお任せ致します！
＜具体的には…＞
　■人財育成方針、教育計画の立案
　■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
　■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
　■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
　など

応募資格

必須: コンサルティング・事業会社どちらでも可能なので、以下の内容を複数ご経験されている方

■社員教育に関わった経験2年以上
■研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可）
■研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず）
■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上
■自ら施策の企画立案をした経験2年以上
　（方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等）

また、基本スキルとしては以下の内容を重視いたします。
・基本的なPCスキル（ExcelとPowerPoint）
・社会人としてのビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・企画スキル

歓迎: 【歓迎条件】
・短時間で幅広く正確な情報を集めてまとめることができる
・自ら目標を立て達成に向けた行動を明らかにし行動に移すことができる
・自ら課題を抽出し、主体的に周囲を巻き込み課題解決・企画実行ができる
・裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや
　成長を望む方に最適な環境です。

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン

勤務時間: 9:30~18:00

年収・給与: 500万円～ 699万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給
・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・健康診断
・社員旅行
・社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）
・専用保養施設有り
・その他健康保険組合の各保養施設利用可

休日休暇: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

選考プロセス: 書類選考
↓
面接2～3回
※適性検査あり
↓
内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 付加価値創造への挑戦」を企業使命とし、既存の概念にとらわれない斬新な発想で製品づくりに取り組んでいる大手エンターテイメント企業です。

その結果、モバイル・ゲーム・映像・音楽といったフィールドから、スロット・ぱちんこの遊技機事業といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出し、数多くのお客様に支持していただくことが出来ました。

私たちの挑戦は現状にとどまることなく、徹底的に考え抜き迅速に行動することで、マーケットが想像し得ない新しい価値・欲求を創出し、「コンテンツ創造カンパニー」へと成長し続けることによって、あらゆる人に最上の喜びと楽しみと感動を提供することを目指します。

これからも「付加価値創造への挑戦」という企業理念を実現するため、自由な発想力はもちろん、論理的な思考力、
常に次を目指す向上心、何度でも困難を乗り越えようとする強い精神力、状況の変化を敏感に捉えて柔軟に対応できる力を持った仲間が必要です。

何より大切なのは、今まで誰も創造できなかった新しい「楽しみ」を生み出すことへの挑戦心を絶やさないこと。

私たちとともに挑戦し続けられる、あなたの「挑戦」を社員一同、心よりお待ちしています！

【社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案・研修運営など／年間休日125日／年収500万円～ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～9月30日）

【社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案・研修運営など／年間休日125日／年収500万円～

募集要項

会社概要

【社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案・研修運営など／年間休日125日／年収500万円～
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～9月30日）