募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による国内外での採用と育成強化のため、人事メンバーを募集します。
- 仕事内容
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採用を中心とした人事領域全てを担って頂きます。デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
人事領域の中でも採用業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。
■具体的な仕事内容
・本社の中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・研修企画・運営
・人事評価運営
・労務業務など
全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
現時点での採用・労務両方の経験は必須ではございませんので、気軽にご応募ください。
■当ポジションの魅力
【経営層と距離の近さ】
・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。
【人事の枠を超えてのチャレンジ】
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
【アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ】
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上
・事業会社での人事経験（採用もしくは労務経験）3年以上
- 歓迎
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■歓迎条件
・両面エージェントとしての企業支援経験
・スタートアップ企業での人事経験
・IT業界での就業経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
【誠実さ・倫理観】
常に誠実な姿勢を持ち、倫理的な判断ができる方。
【オープンマインド】
固定概念にとらわれず、積極的にコミュニケーションを取りながら現状を把握し、最適な解決策を導き出せる方。
【コミュニケーション力】
理解や信頼関係を築くために積極的に行動し、社員の些細な変化にも気付き、適切に声をかける姿勢を持つ方。
【柔軟性と主体性】
業務範囲にとらわれず、チーム全体の成果を意識しながらサポート業務に取り組むとともに、自ら課題を発見し解決に向けて動ける方。
※HR業務全体をより良い形にし、会社の成長を支える姿勢が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事として就業いただきます
- 勤務地
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東京本社オフィス
東京都港区赤坂８丁目５－３２
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックスのためコアタイム無し）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
月給：41.6万～
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
【休暇・休み】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります
・有給休暇
【家族・家庭関連】
・子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・時短制度
【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
■その他
・東京オフィス：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
・年間休日数125日
・年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、自分記念日特別有休、育児休業、介護休業あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接 or 最終面接
↓
内定/オファー面談
※他社選考に合わせて柔軟に変更します。
Q.面接回数は平均何回？
平均2-3回です。スキルやご希望(他社状況等)に応じて、面接回数は柔軟に変更します。
Q.カジュアル面談はあるのか？
興味はあるので話は聞いてみたい＆自分のスキルが活かせるのか確認したい等の方はカジュアル面談からスタートすることも可能です。
