募集要項
- 募集背景
- 採用活動強化による増員
- 仕事内容
-
社長直轄の人材開発室にて、新卒採用業務を推進頂きます。
■業務内容の一例
・採用計画の立案、採用コスト管理
・学校訪問
・採用SNS運用
・インターンシップの企画・運用
・会社説明会の企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接の実施、懇親会の企画など、内定者フォロー
・入社式・内定式など式典の企画・運用
・研修の計画・実施 など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・正社員としての就業経験3年以上
・採用担当として今後のキャリアを築いていきたい方
【歓迎条件】
・人材業界での就業経験
・新卒採用業務の経験
・人前でのプレゼンテーションの経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
-
東京都（大門 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
8:30～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：470万～650万円（月給制）
月給：26万～45万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
昇給：年2回 7月・12月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土曜・ 日曜）、 祝日、夏季3日、年末年始6日
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接（要相談）
