募集要項
- 募集背景
- 管理数増大と顧客ニーズへ最適なサービスを提供するための増員募集となります。
- 仕事内容
-
オフィスビル（9割）、複合施設、商業施設などの設備管理を担当。
変電設備、空調機、冷凍機、ボイラー、衛生設備などの設備を管理します。
＜具体的な業務＞
■モニターの監視業務
■トラブル、クレーム対応
■空調、電気設備などの管理
■検針作業
■報告書（日報/月報/年次報告/緊急対応など）の作成
■来館者、テナントへの対応
■ビル環境の保全・向上に向けたお客様への提案業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
■電気工事士・危険物乙4・冷凍機・ボイラー・消防設備士などの資格をお持ちの方
◎設備管理経験を積みたい方や、取得した資格を活かしたい方は歓迎します
- 歓迎
-
【WANT】
■ビル設備管理の経験
■設備管理元請けの経験
■電気主任技術者（第二・第三）、建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【首都圏エリア】
東京（23区中心）・横浜・川崎いずれかの当社管理物件
【関西エリア】
大阪府、京都府、兵庫県（神戸市）いずれかの当社管理物件
※将来的な転勤の可能性はありますが、当面はなしとなります
- 勤務時間
-
1ヵ月単位の変形労働時間制
【日勤】
シフト例：8:30～17:30（休憩1時間）
【夜勤】
シフト例：16:00～翌9:00（休憩あり）
【宿直】
シフト例：8:30～翌8:30（仮眠あり）
※夜勤・宿直明けの1日と次の日は休みなので、しっかりと体を休められます
※勤務時間は勤務地により異なる場合があります
- 年収・給与
-
≪初年度想定年収≫
年収 4,000,000円 ～ 5,100,000円
※上記はあくまで最低保証給です。経歴や保有資格などを考慮し、話し合いの上、決定します
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
交通費全額支給
各種手当（家族手当/時間外手当/宿直手当等）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
慶弔金制度
保養所
従業員団体生命保険制度
資格取得支援制度（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）
- 休日休暇
-
休日：シフト制
休暇：4週8休制、年間休日122日
有給休暇：入社時0日～10日付与（※入社月によって異なる）※最高20日
特別休暇：年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB or 対面）→適性検査（WEB）→二次面接（対面）→条件面談＆健康診断→内定
