募集要項
- 募集背景
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ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
- 仕事内容
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エリアマネージャーとして複数事業所(５か所程)の統括マネジメントをお任せします。■５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
■連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
■稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
■イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
《代表メッセージ》
当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。
実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。
今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。
したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者、もしくは資格保有者
(例：事業所長/施設長/複数施設の管理者等)
■必須資格
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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■歓迎資格
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修(旧ヘルパー2級)
・介護福祉士
・社会福祉主事
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・看護師
・准看護師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・公認心理師
・臨床心理士
・保育士
・幼稚園教諭
・各種教員免許
・ケアマネージャー
・児童発達支援管理責任者
・サービス管理責任者
・児童指導員任用資格
■歓迎経験
・新規利用者獲得営業経験がある方
- フィットする人物像
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・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
・経営感覚を有していること
・会社の方針に沿って業務が出来ること
・良好なコミュニケーションがはかれること
・プロジェクト管理ができること
・部下の管理、育成ができること
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月(条件変更無)
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
平均実働 173.8 時間/月
- 年収・給与
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■月給￥500,000～
基本給￥235,000～ 固定残業代（45時間分）￥122,510～ 諸手当（一律支給）￥142,490～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与実績：年2回 1回支給額 ￥500,000～
- 待遇・福利厚生
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・賞与：年2回（業績による）
・昇給：年1回
・各種社会保険
・休暇制度：産休・育休等の法定休暇
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度
・通勤手当(上限30,000円/月)
・資格取得助成制度
・借り上げ社宅制度(社内規定有)
- 休日休暇
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月10日（シフト制）※12月、1月（11日休）2月（8日休）
・年間休日120日
・年次有給休暇
（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
・その他法定休暇（産休、育休等）
※5連休を年4回取得できます
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査
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面接（2～3回を予定しております）
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リファレンス／見学
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内定
