募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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代表取締役に直結し、経営の側近としてのポジションです。意思決定が早く、経営目線で変革への取り組みを体現することで視座を高めることができます。
創業から60年間、安定経営を継続している当社ですが、更なる発展のために変革のコア組織となるコーポレート部門（部門名は総務部）を強化していきたいと考えています。
人事総務のマネージャー（候補者）として、部長と二人三脚で人事制度設計・導入運用、人材開発、組織開発、キャリア採用活動、各種規程整備、内部統制などを率先して進め、企業変革を実現する原動力となる人材を求めています。
■業務内容
これまでのご経験に基づき業務内容・役割を検討いたします
＜人事業務＞
・人事制度の構築と定着に向けた取り組み、運用
・事業戦略に沿った人材育成の企画立案、実行
・キャリア採用戦略の策定、実行
・オンボーディング施策の企画立案、実行
・組織活性化施策の企画立案、実行 など
＜総務業務＞
・各種規程の作成、更改
・権限規程に基づく業務ワークフローの再構築、内部統制
・BPOの策定と運用
・リスクマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・人事制度（等級、評価、賃金制度）に関わる業務のご経験
・人材育成体系の構築や運用などのご経験
- 歓迎
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■歓迎要件：
・人事、総務組織におけるマネジメントのご経験
・キャリア採用の戦略策定、ブランディングのご経験
・組織開発、風土変革のご経験
・内部統制、規程の作成、更改のご経験
・ビジネス英語力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
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9:00~17:00標準的な勤務時間帯、時差出勤あり
休憩12：00～13：00（60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度他
- 休日休暇
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年間休日120日
土日祝日休み
