募集要項
- 募集背景
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▼パートナー企業と共にB.LEAGUEを通じて、「ココロ、たぎる。」瞬間、空間、地域を創出する提案型営業の人材募集
B.LEAGUEのパートナーシップは広告やブランディングに留まらず、パートナー企業の様々な戦略や抱えている課題の解決をバスケを通じて実現するオープンイノベーション型のパートナーシップです。
新規顧客の開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル、DX化、等の経営テーマに対して、パートナー企業、ファン、クラブの三方に価値ある施策や企画を実践することがミッションです。
前例にとらわれることなく、新しいことに挑戦していく姿勢が求められます。
共に「Social Innovation Hub※1」としての事業とソーシャルインパクトの創出に挑戦しましょう！
＞＞施策の一例
・試合会場に掲出する企業広告
・試合会場での企業ブース出展
・各種SNSやメディアを用いたプロモーション施策
・協賛企業の商品やサービスとのコラボイベント
（中高生向けの食育×スポーツをテーマにした参加型イベント等） 他
- 仕事内容
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パートナー企業の経営陣と折衝を行いながら経営課題に切り込み、経営ニーズからブレイクダウンされた施策を実行をお願いいたします。B.LEAGUEのパートナーシップは、スポンサー広告やブランディングという手法の展開に留まらず、新たなスポーツビジネスへの挑戦を行っています。
バスケ・地域・企業にて三位一体の成長を実現するビジネス改革【Social Innovation Hub】プロジェクトを通じて、「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指します。
＊Social Innovation Hubとは：https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/
パートナー企業の経営陣と折衝を行いながら経営課題に切り込み、経営ニーズからブレイクダウンされた施策を実行します。
常日頃から企業情報のキャッチアップを行いニーズを引き出すコミュニケーションを行うことにより、タイムリーでクリエイティブな事業共創を実現しています。
＊過去事例：バスケ×インフラで地域活性化へ インフロニア・ホールディングスが協創パートナーに
https://4years.asahi.com/withbasketball/socialactivity/15563105
【主な業務内容】
・既存パートナーに対する深耕営業
パートナー経営陣との折衝、具体施策の企画立案からアクティベーションの実行
・新規パートナーセールス
大手広告代理店とともに新規開拓に向けた企画立案
・パートナー企業に提供可能な権益の整理と調整
業務効率化と価値提供の最大化を目指した統制・仕組化
・B.LEAGUE主幹試合での対応
ALL STARやFINAL等の興行時にパートナー企業が行うイベント等の企画調整
・チームメンバーの支援指導
部下が担当するパートナー企業への同行や契約締結に向けたサポート
【島田慎二チェアマン特別インタビュー掲載中】
https://en-ambi.com/featured/1501/
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問 / 経験者のみ募集
・toB向けの下記いずれかの経験：戦略コンサルタント、提案営業、ソリューション営業
・営業組織のマネジメント経験もしくは管理職経験
- 歓迎
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＜歓迎経験＞
・スポーツビジネスの知識、経験
・B.LEAGUEやバスケに関する知識、経験
・権利ビジネスモデルの知識、経験
・ベンダーや代理店コントロール経験
・複数クライアントに対して優先度をつけながら提案営業を実行した経験
・ピープルマネジメントの経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・パッションとスピード感をもって主体的にチャレンジできる方
・いかなる変化にも柔軟に対応し、アクション出来る方
・どんな逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている方
・グループ内の課題を的確に認識して、より良いグループ運営に向けての提案ができる方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
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東京都文京区後楽1-7-27 6F
◇ テレワーク・在宅OK（週１～２回程度の出社が必要です）
◇ 転勤なし
担当企業先への訪問商談やイベント当日の会場への訪問を除けば、原則在宅勤務が可能です。
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。本求人と条件は変更ありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
コアタイム無し
フレキシブルタイム7:30～22:00
- 年収・給与
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年俸制 730万～800万円
※役職手当を含む
※月々1／12を支給します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワークOK
■社内割引販売あり
■私服勤務OK
■育児中の時短勤務制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日120日以上
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※産休育休取得実績：2023年度女性100%、男性25％
※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。
- 選考プロセス
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1次面接(人事責任者／オンラインにて実施)・適性検査受験→2次面接(役員・部門マネージャー／対面にて実施)→会食(役員2名・部門マネージャー)→最終面接(島田チェアマン／対面にて実施)
※場合により選考フローは変更することがございます。
