募集要項
- 募集背景
- 組織強化、増員募集
- 仕事内容
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海外法人について内部統制、経理や法務関連の事項を含め幅広く課題に対応具体的な仕事内容
これまでのご経験に合わせ、お任せする範囲を決定します。
-新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
-現地との連携強化と全社戦略の浸透
-資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
-グループ全体の内部統制強化
-連結決算業務
-移転価格税制など国際税務業務
-会社設立、契約などの法務業務
-海外子会社の経営管理全般
現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有し、特に市場が大きいアメリカには積極的に投資を行いビジネス・組織を立ち上げている最中、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。
将来的に他の国に進出する際にも、上記で培った横断的知見を活かしグローバル展開に貢献していく方針。単なる子会社管理にとどまらず当社全体のグローバルミッション実現のため基盤づくりに挑戦したい方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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-英語でのテキストコミュニケーションができること
-海外子会社管理のご経験をお持ちの方
-製造業、IT、SaaSなど類似性高いビジネス環境での就業経験
- 歓迎
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グローバルビジネスの拡大に興味がある方
アーリーなフェーズの海外事業において幅広い裁量に挑戦したい方
- フィットする人物像
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-当社ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
-社会課題解決への意欲がある方
-仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
-素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内 ※リモートワーク可（週1～3日出社）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1300万円
※メンバー6～8MIL リーダー・マネージャー8～13MIL
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金、出産お祝い金
引っ越し補助金
部活動活動支援費
Teaming Offsite費用補助
社員交流の食事代用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月後付与）入社時特別有給休暇（入社時3日間付与）
夏季休暇、年末年始休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋面接３回（別途、SPI・人事面談あり）
