募集要項
- 募集背景
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事業拡大及び管理職ポスト増員を踏まえ、管理職または管理職候補の人員募集を何名か行います。
当社は官公庁工事の元請工事を軸に、50年以上安定した成長を続けています。
現在、特に経験者の人的リソースが不足しており、事業拡大がやや伸び悩んでいる状態にあります。
若手の従業員はおりますが、管理職ポストも不足している状況です。
今後さらなる事業拡大を行うためにも、経験者・管理職ポストの増員や、マネジメント層の増員が不可欠であると考えております。
- 仕事内容
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電気設備工事、電気通信設備工事の法人営業電気設備工事の官公庁や既存顧客への工事の営業業務、新規開拓、部署マネジメントがメインとなります。
部署マネジメント、営業KPI及びMBO設計
既存顧客については、既にお取引のある取引先が多数あるため、既存顧客の法人営業をお任せします。
また、関係各社が開催しているイベントへ、会社を代表してご参加いただく業務もございます。
部署マネジメントについては、数値管理(営業KPI設計)、目標実績管理(MBO設計)などを、代表とリレーションを図りながら、構築していただきたいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気工事会社にて法人営業経験のある方
・営業部門として、目標数値や実績管理の経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・PC基本操作（Word・Excelの簡単な入力）ができる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
(入社後ほどなくしたら、複数名の部下の配置を想定しております)
・中期経営計画の策定経験のある方
(近い将来に経営幹部として、部門別予算等の設計を行っていただくことを想定しております)
- フィットする人物像
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・向上心があり、将来的に経営幹部を目指されている方
(現在転換期を迎えておりますので、次世代の経営幹部の輩出も急務となっています)
・当事者意識を持ち、会社の成長曲線を描ける方
- 雇用形態
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正社員(試用期間3か月)
使用期間中の条件に変更はありません
- ポジション・役割
- マネジメントポジション
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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実働時間：８時間/日
始業時刻 午前8時00分
終業時刻 午後5時00分
休憩時間…………1時間00分
- 年収・給与
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500万円(月額固定給35万＋各種手当＋賞与) ～ 949万円(月額固定給50万＋各種手当＋賞与)
賞与は年2回(6月、12月)に支給しています
- 待遇・福利厚生
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〇車通勤可(駐車場完備)
〇交通費規定支給
〇資格取得支援・手当あり
〇夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など
〇各種社会保険完備
〇確定拠出型年金制度
〇賞与複数回
〇社員旅行
〇社内カフェ
〇空気清浄機
〇住宅手当あり
〇家族手当あり
〇休憩室設置
〇フリーアドレス
〇制服貸与
〇PC・携帯・車貸与 など
- 休日休暇
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週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
・３６協定を結び、年間カレンダーを作成しています。夏季休暇、年末年始休暇含め年間休暇１１５日
・有給は半日、又は時間での取得が可能（取得日数に制限あり）
- 選考プロセス
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選考回数２回
応募後に面談（オンライン形式）→最終面接の流れとなります。
- キャリアパス・評価制度
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マネジメントポジションで入社→経営幹部
年2回評価会議を実施し、昇給を行っています
