募集要項
- 募集背景
- 採用チーム強化のための増員採用です。
- 仕事内容
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弊社社員はここ6年で約3倍となり、さらなる組織成長を目指すフェーズで、創業以来最大の採用目標を掲げています。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
これまで培われた人事・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。
▶︎業務内容
・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定
・エージェントとのリレーション構築、連携
・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング
・自社媒体及び採用媒体における採用広報
・面談・面接におけるアトラクトと候補者フォロー
・ATSや各媒体を利用した採用オペレーションのディレクション
▶︎ミッション
私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。
全社横断のグループですので、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事を楽しんでいます。採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・中途採用における候補者面談／面接の対応経験
・事業会社での中途採用人事の経験 または、人材紹介会社でのRA／CAのご経験（1年以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・人事・採用分野での経験
・基礎PC操作、ITリテラシー、採用媒体含むWebツールの利用経験
・ATSを活用した採用オペレーションの設計、改善のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル 2F
【アクセス】
・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分
・東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
┗月額基本給（￥246,628～369,942） + 固定残業代45時間分（月額￥86,705～130,058） *超過分は別途支給
応相談
※経験、スキルにより応相談
※上記の想定年収はあくまでも概算となります
業績賞与：年1回 9月
給与改定：年1回 9月（10月支給分から）
通勤交通費支給（上限月3万円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・オフィス付近 提携飲食店の利用補助
・健康相談窓口「ELPISケアーズLite」
・カフェワークチケット（月10回まで）
・セルフケア補助（月1回まで）
・バースデーお祝い制度（年1回）
・ランチミーティング支援
・歓送迎会支援
・予防接種補助
・賃貸住宅の法人契約制度
・オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等
- 休日休暇
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休日：完全週休２日制（土・日）・祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2~3回）→オファー面談
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※書類選考通過後、一次面接実施前日までで適性検査を実施いただきます