会計・税務
Transfer Pricing Officer
掲載期間:25/03/17~25/03/30求人No:FORES-N3366
会計・税務

Transfer Pricing Officer

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。
※コーポレート/経理部

【職務内容】
グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)全般に関連する業務の実施
■ NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定
■ 移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
■ APAの締結・更新対応
■ クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
■ 税務調査への対応
■ その他グローバルタックスオフィス関連業務


【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます:
・戦略的な監督:GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
・キャッシュフローの改善:税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
・グローバルな協力:グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
・意思決定への参加:GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。
・専門性の向上:多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。
応募資格
必須
【MUST】
・経理業務の実務経験3年以上
・ビッグデータを扱う能力が高く、Microsoft Excel(高度な数式、マクロ/VBA、ピボットテーブル、Power Query等を含む)に精通していること。
・TOEIC800点以上
・日本語ネイティブ
・他部門と連携して業務を進める協調性/チームワーク


【WANT】
・海外税務の実務経験2年以上
・TOEIC900点以上
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員を想定
試用期間:あり(原則入社後3ヶ月)
ポジション・役割
主任 ~ 課長レベルを想定
勤務地
東京都

変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
勤務時間
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
年収・給与
680万円~1100万円

【想定報酬】
主任:
・年収680万 ~
・月給45万(月額基本給 35万)~

課長:
・年収930万 ~
・月給55万(月額基本給 55万)~ 
 ※前職年収を考慮、当社規定による

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生:カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考:1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他:ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日(2023年度)
時間外労働:業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
選考プロセス
※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方がご提出必須となります。
※本ポジションは英語での面接が発生いたします。予めご承知おきください。
キャリアパス・評価制度
主な勤務・人材開発制度など
・社内公募制度:自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・キャリアデザイン支援プログラム
・Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
安全・安心に生活できる社会を実現するため、より最適なソリューションを提供している総合電機メーカー。
海底から宇宙まで、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種に幅広く価値を提供し続けている。

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株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301560紹介事業許可年:2006年
設立
2006年
資本金
7500000
代表者名
土木田 斉
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:12名
事業内容
専任キャリアコンサルタントが転職のご成功・入社後のご活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301560
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
〒111-0032 東京都台東区浅草1-39-11 デンボービル5階
ホームページ
https://foresource.co.jp/
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