募集要項
- 募集背景
- 社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。顧客の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになります。より多くの顧客の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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グローバルで年平均14％成長というGRC市場の追い風を受け、2021年11月には東証グロース市場に上場し、2009年から15期連続増収中。120名規模のセキュリティ人材（コンサル、エンジニア）が在籍。セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いただきます。また、メンバー管理や育成にも携わっていただきます。
【想定業務】
・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）
・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証
・プリセールス活動
→同社で取り扱っているソリューションを中心に提案資料を作成し、顧客へ提案
状況により、製品比較・検証、調査、メーカーとの価格調整
・プロジェクトにPM/PLとして参画（メンバー管理、ベンダーコントロール等）
・後任の育成
→ゆくゆくはエンジニアチームのチームリーダーとしてメンバー管理や後任育成をお任せします
セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。
【主な想定参画プロジェクト】
・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）
・セキュリティ製品の検証
・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール）
・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等
【この仕事で実現できること】
・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる
・セキュリティに加えGRCの知見を得ることができる
・顧客と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる
・ゆくゆくはエンジニアチームのチームリーダーとしてメンバー管理や後任育成をお任せするため、マネジメント業務が経験できる
・ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断があれば、最新製品の導入にも積極的に関われるため、裁量権の大きい業務に携わることができる
【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる
・PM/PLとしてチームを率いていく
・グローバル案件に積極的に関わっていく
・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上のインフラ（サーバ/NW）の設計構築経験
・プリセールスのご経験（顧客の要件を読み解き、PowerPointで提案書を作成できる方）
・上記及び以下いずれか必須
-セキュリティ/ネットワーク製品の設計構築経験
-SIEM（Splunk）の設計/構築/運用の経験
-サーバ、MW、NW機器導入案件のプロジェクトに参画し、対応した実績がある方
-基本設計、詳細設計、テスト仕様書の作成経験
-PM/PLの経験
-セキュリティ製品取り扱いの経験
- 歓迎
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・クラウドセキュリティの提案、導入経験
・クラウド（AWS, Azure, GCP）に関する業務経験 ※オンプレからの移行等
・MS系ソリューション経験（AD, M365, etc）
・セキュリティ/ネットワーク製品の提案、導入経験
・Splunkでのログ分析、ルール策定経験
・英語力（TOEIC700以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイムなし）
※月の平均残業時間10時間程度
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当
・在宅勤務手当支給（通信費として3000円／月支給）
・企業型確定拠出型年金制度（選択制DC）
・オンライン社内イベント
【各種制度】
・資格取得支援制度
・社内起業家制度（自身で企画書を書き、事業化のための提案を行う）
・在宅勤務制度
・時短正社員制度（1日6時間勤務ペースの正社員制度で働くママさんも大活躍です！）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員紹介制度
・最新セキュリティ動向勉強会
・EAP／社員支援プログラム制度
- 休日休暇
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完全週休2日（土、日）、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
