募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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NEWoMan等高感度ビルへ展開のモノづくりに拘った セレクトショップ ／パタンナー在籍で丁寧なモノづくり※求人の魅力※
●セレクトショップ 生産管理求人／大人のライフスタイルブランドでブランディング変革も進めており、新たなブランド価値を作り上げる事が可能な生産管理求人
●大手セレクトショップ経験者優遇／パタンナー在籍の丁寧なモノづくりで1点1点拘ったモノづくりに携われる環境
●チャレンジングな企業／多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツ、ワイナリー・ゴルフ場経営など)のブランドを手掛けており、常に新しい事を創造するチャレンジングな企業
●安定的な事業展開／様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得ができています
高感度セレクトショップでのオリジナルラインの生産管理担当として従事いただきます。
ブランドの変革期に関わり、事業拡大の主要メンバーの一員として、ブランドの発展を一緒に体感頂けるポジションです。
【業務内容】
●外注工場選定および管理
●素材/副資材の手配
●原価管理および交渉
●納期管理、品質管理
●生地開発提案
など、生産管理業務全般
※月平均型数は20型程度を想定
【組織体制】
チーフデザイナー1名、デザイナー2名、パタンナー4名(他ブランド兼任含む)、生産2名、MD1名
【ブランド】
30代後半～40代の大人な女性をターゲットに百貨店やNEWoManなどの高感度ファッションビルへ出店されており、今後事業拡大予定。
【会社状況】
全体方針としては「ブランディング・個性」をしっかり出していき、他社との差別化を図ります。
・主力ブランドも海外ブランド経験されたディレクターを迎え入れてリブランディング
・高感度セレクト業態の事業化
・ライセンス事業もカフェを含めて事業拡大予定
・アパレル・飲食のカルチャー発信「新プロジェクト」も今期OPEN予定
など、あらゆる分野でトピックスが多数あり、常に新しい事を創造するチャレンジングな姿勢を持ち続けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●レディス生産管理経験５年以上(布帛アイテムご経験がある方 ※ブランド・メーカー不問)
●国内生産・海外生産共にご経験のある方
- 歓迎
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【尚可】
●セレクトショップでの生産管理経験のある方
●布帛・ニット・カットソーを含めたオールアイテム対応可能な方
●生地や素材への知見が深い方
【求める人物像】
●様々なことに興味をお持ちの好奇心旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円以上599万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、残業手当、出張手当、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児支援制度有 ※産前産後育児休暇、時短勤務・時差勤務制度あり
- 休日休暇
- 【年間120日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日 、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考後⇒面接2回予定
