新規事業
【G3083-1】新規事業推進_オフショア拠点と連携したソフトウェア事業企画・開発（マネージャー）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月2日～2月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/02/02 ～ 2025/02/15）
新規事業
【G3083-1】新規事業推進_オフショア拠点と連携したソフトウェア事業企画・開発（マネージャー）
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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■オフショア拠点と連携した新規事業開発、オファリング開発、パートナー開拓 等
■顧客の悩みや課題、価値を分析した案件の創出や、案件の具体化～提案フェーズまでのプロセスを考慮した営業・拡販・戦略機能、チームの立上げ
■ソフトウェアビジネスのフロント人材（ビジネスアーキテクト）の育成、拡大戦略
・新規事業、製品、オファリングの目的を定義、実現方法の策定
・ステークホルダのコーディネート、協働関係の構築のリード、目的達成プロセスの一貫した推進
・ポテンシャルカスタマーの発掘
・協業パートナーとのリレーションシップ構築
・オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進
上記のうち、より高いレベルの経験が必要な、戦略の企画立案、チームの立ち上げと運営、人材の育成、拡大（増員）戦略の立案と実行及び、後進セールス、コンサルタントの育成等
※選考結果によっては、G3083(G2)でのオファーの可能性があります。
応募資格
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- 必須
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応募資格(必須)
(1)～(3)全てを満たしていること。
(1)業務経験: ビジネスアーキテクト、セールス、コンサルタント、プロダクトマネージャーのいずれかの職種において、5年以上の経験を有する。
(2)管理職経験2年以上
(3)語学力: 海外顧客との直接の交渉、または海外案件への参画経験 2年以上
応募資格(歓迎)
・業界知識: 特定の業界（金融、製造業など）に関する深い知識と経験
・業界に関する資格: ITIL、COBITなどのITサービスマネジメントに関する資格
・プレゼンテーションスキル: 大規模な顧客向けプレゼンテーションの実績
・スタートアップ経験: スタートアップ企業での新規事業立ち上げ経験
雇用形態
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正社員
試⽤期間：有 （4ヶ⽉）
勤務地
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NTT東⽇本初台本社∕東京都新宿区
NTT ベトナム現地法人
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
年収・給与
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860万円～
※時間外⼿当（残業時間に応じて⽀給）、賞与/年2回含む
待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
選考プロセス
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書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
会社概要
社名
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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
事業内容・会社の特長
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東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
設立
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1999年7月1日
資本金
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3,350億円
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