法務・コンプライアンス
【法務】《メンバー~マネージャークラス》■法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集致します。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月25日~6月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/05/25 ~ 2025/06/07)
法務・コンプライアンス
【法務】《メンバー~マネージャークラス》■法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集致します。
ベンチャー企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集背景】
■事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします。
仕事内容
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【職務概要】
■社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くある中で成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていきます。
【職務内容】
《ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただきます。》
<主な業務>
■法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)
■会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)
■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
■取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。
<部署構成>
所属:コーポレートDiv
社員数:8名(マネージャー2名、メンバー6名)
特徴:労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。
応募資格
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- 必須
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【必須】
<メンバー/マネージャークラス共通>
・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
<メンバー/マネージャークラス>
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方
・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)の経験がある方
・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳~45歳位まで
・メンバークラス:25歳~40歳まで
・マネージャークラス:25歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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コーポレートDiv
勤務地
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《東京本社勤務》
■住所:東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
◆転勤
※基本なし(会社の定める範囲)
勤務時間
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■10:00~19:00
年収・給与
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《給与形態:月給+賞与制》
<メンバークラス>
■想定年収:450万円~600万円
■月給:33~43万円
※残業代:45時間分の固定残業手当含む
<マネージャークラス>
■想定年収:700万円~1000万円
■月給:52万円~72万円
※残業代:管理監督者のため、固定残業代なし
<昇給賞与>※共通
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分
待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
<福利厚生>
■通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
休日休暇
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◆年間休日
・125日
◆休日休暇
・慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇
選考プロセス
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<選考フロー>
■書類選考→一次面接(WEB)→性格診断テスト(二種類)→最終面接(対面)→内定
※交通費自己負担
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【「知名度」ではなく「専門性」という看板で 勝負を。】
■人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。
〇事業内容
社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ高い専門性を持った集団でありたい」という想いが込められています。
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。
IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。
さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。
【社内のカルチャー】
「会社はいかに成長できる場であるか」という考えを中心に人材と技術を「組織」として育む。
創業以来、IT人材紹介という領域において、他社の追随を許さないスピートで成長を続けてきたギークリー。その成長の要因には、技術を育んだことと、人を育んだことが背景にあります。
設立
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2011年8月
資本金
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3000万円
従業員数
-
320名
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