募集要項
- 募集背景
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2004年11月に設立以来、サンプリング事業、コマース事業、マーケティングソリューション事業を運営。
2017年8月に、日本テレビ局との合弁会社を設立以来、各系列局と連携し、プレゼントコーナーなどのメディア露出化に成功。
さらに2020年7月より、NTTドコモが運営する総合通販サイト「dショッピング」の共同運営を開始、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。
中長期的な新サービス開発・業務効率化に向けて、システム開発部の体制強化を行うこととなりました。
- 仕事内容
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自社Webサービス（サンプル百貨店・dショッピング等）の開発を担当していただきます。関連部署と連携し「より良いサイトにしていくにはどうしたらいいか」を考え、実行していただきます。
新規サービス、サイトリニューアル時は企画段階から携わることも可能！
中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。
■担当サービス
∟「サンプル百貨店」：話題の商品がお得に試せる、サンプリングサイト
∟「dショッピング」：大手通信キャリアと共同運営する総合通販サイト
【具体的には】
・「サンプル百貨店」「dショッピング」、その他自社Webサービスの開発
ー要件定義、設計、改修、ベンダーコントロール
・事業拡大、事業難易度アップに伴う組織の抜本的強化
・担当者間の各種調整
・マニュアル作成、運用問合せサポート など
【ミッション】
・より訴求力の高いサイト作り
・物流システムや決済システムなどバックエンドの連結
・システム面における課題解決（システム老朽化対応、開発生産性の改善など）
■開発環境
【バックエンド／フロントエンド】
Java：Seasar2、SpringBoot、JSP、Thymeleaf
PHP：Laravel、Blade
【モバイルアプリ】
Swift、Kotlin
【データベース】
Amazon Aurora（MySQL）、Amazon Redshift（PostgreSQL）、DynamoDB、Memcached、Redisなど
【インフラ】
AWS（EC2、Lambda等）、GCP（一部）
【バックログ管理】
Backlog
【コミュニケーション】
Slack、Zoom
【ドキュメント】
Kibela
【開発用PC】
MacOS、Windows、お好きな方をお選びいただけます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
＜下記すべて満たす方＞
・言語を問わず、WEBシステム開発のご経験
・要件定義のご経験
・DB知識、SQL実作業経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】※当てはまらなくてもOK
＜下記いずれか＞
・ECサービス設計・開発・運用の実務経験
・アプリ（iOS/Android）のサービス開発経験
・クラウド環境（AWS、GCP等）の設定・運用経験
・他部署とコミュニケーションを取りながら要件定義を行った経験
- フィットする人物像
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【こんな方を求めています】
・フットワークが軽く、自ら率先してコミュニケーションを取れる方
・自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる方
・新しい技術やECのトレンドに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- システム開発部
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 A-PLACE恵比寿南3階
（JR・地下鉄 恵比寿駅徒歩5分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収 500万～800万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
■年俸 500万円～800万円
■成果連動型報酬
■半期年棒制
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
■月給（想定年収／12ヶ月）：416,667円～666,667円
基本給：327,198円～523,517円
固定残業代：89,469円～143,150円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
※上記固定残業代については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額／時間をベースに別途支給します
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度
・通勤手当：実費支給（1ヶ月上限50,000円まで）
・出張手当
・年4回キックオフ/懇親会開催/社内表彰制度
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・外部研修：会社負担で外部の研修を受講できます
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助、ジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実しています！）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇（最大5日※年間休日により変動）
・年末年始休暇 （5日）
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
・結婚休暇・出産休暇
- 選考プロセス
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【ステップ1】 書類選考
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【ステップ2】 一次選考（システム開発部 部長がお会いします）※オンライン
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【ステップ3】 SPI（テストセンター）
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【ステップ4】 最終面接（代表取締役社長がお会いします）※対面
※面接回数は前後する可能性があります。
