経営企画
【弊社特別案件】増員～新規事業・M&A担当（課長～次長級）～業容急拡大中～優秀な人材積極採用中
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月1日～2月28日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/02/01 ～ 2025/02/28）
経営企画
【弊社特別案件】増員～新規事業・M&A担当（課長～次長級）～業容急拡大中～優秀な人材積極採用中
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
管理職・マネジャー
海外出張
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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本求人企業は世界各国で自動車に関する総合的なサービスを提供しており、基幹ビジネスが、ニュージーランドへの中古車の輸出・サービスビジネスで国内4社、海外約48社を統括する持株会社です。今後、同じビジネスモデルを他国に展開するべく、積極的にM&Aを実施していきます。現在、ニュージーランド、オーストラリア、イギリス等でグローバルに事業展開を進めており、さらなる事業の拡大を狙っています。そのために必要な社内体制を強化すべく、新規事業・M&A担当を増員することになりました。
仕事内容
-
経営企画/事業管理部門にて、新規事業の立案やM&Aをご担当いただきます。
少人数の組織のため、部下や外部業者に任せることなく、基本的にはご自身でハンズオンで仕事を進めていただきます。また、拠点の多くを海外、主に英語圏の国において事業展開をしておりますので、英語によるビジネス交渉も行っていただきます。
応募資格
-
- 必須
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・事業会社において、新規事業の立案やM&Aを成功させたご経験（M&Aコンサル経験のみの方は不可）
・ビジネスレベルの英語力、および英語を駆使した交渉力
・会社設立やM&Aを行う際に必要となる知見（DD等の手順、法令、人材採用、組織構築、等）をお持ちの方
・財務および会計について一定の知識をお持ちの方（事業計画、在庫管理、資金繰り等）
- 歓迎
-
・ネイティブレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40～54歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・高いプロ意識を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム（会社）としての全体最適を意識して行動される方（スタンドプレーや他者に対してマウンティングをしない方）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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9：00 ～ 18：00 （休憩 60分）
年収・給与
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900万円～1400万円（課長～次長級）
※上記には賞与含む
※経験、スキル等により決定
待遇・福利厚生
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役職手当
通勤手当（上限あり）
家族手当
賞与（年2回※業績による）
昇給（年1回、毎年4月）
退職金（勤続10年以上）
福利厚生サービス ベネフィットステーション
オフィス内禁煙
休日休暇
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土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日約125日前後）
選考プロセス
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書類選考 → 面接・適性検査 → 最終面接
※一次面接はWebの可能性あり
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
貿易、物流、サービス、検査
【会社の特徴】
世界各国で自動車に関する総合的なサービス（基幹ビジネスは中古車輸出）を提供し、国内5社、海外約30を統括する持株会社
設立
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2015年(ホ－ルディングス) 1988年(主力事業会社)
資本金
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4,065百万円
売上高
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68億89百万円（2024年3月期）
従業員数
-
単体33名／連結2,359名
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