募集要項
- 募集背景
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当社の情報システム部の責任者として、全社の作業効率、管理、セキュリティ向上を目的とした社内システムのリプレース提案～企画構築運用まで、経営や組織全体の課題を把握し、推進していただきます。
ダイブはIT化とともに成長してきました。
ITを活用して、社員が働きやすい環境を整えたり、業務の効率化を推進したりすることで、社員全員がジブンの業務に集中できる環境を整えることが当部署の使命です。
日々業務をしていて困ったこと・改善できそうなポイント等あれば、気軽に仲間から相談してもらう部署です。
- 仕事内容
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◆ポジション：社内SE（情報システム部）の責任者◆募集ポジションの主な業務内容
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IT活用による社内の整備
・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案
・システム導入、変更の要件定義
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・社内システム（Saas）の運用保守
・ネットワーク、サーバー構築と運用保守
・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務
・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理
・その他付随業務
◆現状の解決したい主な課題、当ポジションのMISSION
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【情シスチームの短期的な課題】
セキュリティ対策
各部署のオンプレ ⇒ クラウド化
【情シスチームの中長期的な課題】
変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します
自社では色々なことにチャレンジしていく中でシステム部門は会社が想定しているスケジュールより遅れてしまうことも。スピード感を持って対応できる体制を整え、スピード感をもったDX・AIの推進を期待します。
情報システム部門は誰かに指示されるわけではなく、自部署で業務計画を立案する必要があります。自ら企業全体や各部門の状況を把握、それぞれの課題を発見し、ITで解決できることを期待します。
◆求人部門の組織構成
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メンバー6名（20代女性1名、30代男性5名）
メンバー6名中5名が、元イベントスタッフや元携帯販売スタッフ等々のサービス職出身者！IT未経験で入社してくれた仲間です！
未経験から情報システムを担当しているメンバーも多数いる中、それぞれが自信をもって自発的な行動ができるよう、各メンバーの成長が急務となっておりますので、いち早くメンバーが独り立ちできるようなフォローも大切な役目としてお任せしたいです。
◆現在関わっている技術の例
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サーバ：オンプレサーバー数台
OS：Windows Server
インフラ：各種AWSサービス
◆これまでに実施した社内システムの導入・運用の例
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グループウェア導入
会計システム導入
業務管理システム導入
RPA導入
MAツール導入
勤怠、ワークフローシステム導入
安否確認システム導入
- 応募資格
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- 必須
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＜以下のすべてを満たす方＞
・SEとしての実務経験
・なにかしらのリーダー／マネジメントのご経験
・複数のプロジェクトにおける部門を超えた豊富なコミュニケーション・連携のご経験
・ダイブの事業や想いを理解し共感いただける方
- 歓迎
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＼こんな経験が活かせます／
・CIO／CTOの経験
・インフラエンジニア
・ネットワークエンジニア
・セキュリティ強化
・クラウド化の推進
・システム導入、変更の要件定義
・トラブルシューティングの経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM経験
・DX推進に向けたプロジェクト企画とマネジメント
【当社情シスが関わっている技術】
・サーバ：オンプレサーバー数台
・OS：Windows Server
・インフラ：各種AWSサービス
- フィットする人物像
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＼こんな方を探しています！／
・人想いな方、部署問わず人とのつながりを大切にできる方
・ベンチャー企業で様々な変化を恐れず柔軟に主体的に思考・実行できる方
・これまで培ったスキルや経験をチームや会社へ還元していきたい方
各部署の仲間を支える大切な部署。仲間たちと多くの関わりをもちながら各事業で抱える課題やニーズを聞き、社内ITの管理・高質化の推進をしていきます！社内とのつながりはマストです！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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勤務時間
9：30～18：30（休憩1時間、所定労働時間8時間）
残業時間
平均20時間／月
※繁忙によって差あり。
- 年収・給与
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・想定年俸：650万円～1000万円
・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給
※能力に応じて、選考中に相談し決定させていただきます。
※残業代100％支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当（実家暮らしでなく家賃が発生する方対象）
■子供手当（1子につき1万円／月）
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
■土日祝
■完全週休二日制
※年に4～5回の土曜時短出勤有り
■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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一次・二次面接：オンライン実施
最終面接：東京オフィスへのご来訪推奨
