募集要項
- 募集背景
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現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。
その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制作りもしていきたいと思っています。
- 仕事内容
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配属部署 経営管理本部 人事・総務部＜主な業務内容＞
部長（50代男性）-課長（30代女性）-メンバー6名（20代2名、30代3名、50代1名）
・給与計算業務（給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整等）
・委託先との業務連携（給与計算委託先、社労士事務所）
・労働契約管理
・在籍証明や就労証明書の作成や送付
※給与計算業務については「ペイロール」へ委託しています。
まずは給与計算、勤怠管理、社保業務等を中心とした労務管理業務をお任せいたします。
経験や希望に応じて「労務のスペシャリストとしてスキルを磨いていきたい」、「マネジメントの経験を積みたい」…など自身が希望するキャリアを積んでいただくことも可能です。
＜特徴＞
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
【働きやすい制度】
年間休日127日、フレックスタイム制、平均残業時間20時間程度と、IPOにむけて働く環境の整備にも力を入れています。
メリハリのついた働き方が実現でき、仕事とプライベートとの両立も可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 給与、社保業務の実務経験
- 歓迎
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・上場会社での労務実務経験
・従業員300名規模の企業でのご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中の条件変更は一切なし
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：当面無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックス制度
コアタイム10：00～15：00
フレキシブルタイムなし
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：366 万円～500 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：272,000円～377,500円
◆固定残業代制
基本給：160,000円～190,000円 固定残業代：65,300円～90,500円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
一律職務給 4万7000円～9万7000円(固定給に含む)
■賞与：年2回
■給与改訂：年1回
※ただし、会社業績や勤務実績による
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費支給（公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須）定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：同社規定による
財形貯蓄制度/従業員持株会制度/携帯電話貸与/定期健康診断有/社内表彰制度
営業交通費支給/ウェブ解析士資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→適性検査（SPI）→最終面接→内定（予定）
※面接はオンライン可
