募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。
【主なクライアント】
・国内の製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手商社、大手飲料メーカー、大手化学系メーカー、大手電力会社、等
【キャリアパス】
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・SAPプロジェクト経験(プロジェクト形態は問いません：新規導入、保守運用、マイグレーション、開発)
・SAP以外のERPパッケージ経験(SAPへソリューションチェンジが可能です)
・ABAP以外の開発言語開発経験(SAPへソリューションチェンジが可能です)
もちろん、SAP(ABAP)以外の言語開発経験があり、今後、SAPプロジェクトで活躍したい方も歓迎します。
- 歓迎
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下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・高い英語力がある方。
- フィットする人物像
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・チームで大きな仕事を成し遂げることを志向する方
・コミュニケーション力があり協調性のある方。
・技術に対しての探求心のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル 6階
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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予定年収：300万円～600万円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
年収には以下を含む
・基本給16万円/月～
・家族手当：18歳未満の子ども1人当たり1万円/月
配偶者（扶養義務有り）1万円/月
・住居手当：2万円/月※全社員に支給
・残業代（発生した残業に応じて支給）
・賞与：年2回
・帰省旅費補助：8万円/年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給）
他
・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・家族手当：18歳未満の子ども1人当たり1万円/月
配偶者（扶養義務有り）1万円/月
・住居手当：2万円/月※全社員に支給
・帰省旅費補助：8万円/年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給）
・通勤手当：上限2万円/月
＜I/Uターンの方向け＞
・15万円の引っ越し補助金（一律支給）
・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
＜全員＞
・慶弔見舞金
・退職金あり
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（人事、部長、社長 対面又はオンライン）→内定
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
