募集要項
- 募集背景
- 人事組織強化のための増員。
- 仕事内容
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【業務内容】
■教育研修及び組織開発をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。
■70名程度の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。
【具体的には】
■組織開発
■研修教育
■オンボーディング
■入退社手続き
■制度設計、など
【配属部署】
■Human Resource部門
・人事機能を担当する事業部門で5名が在籍しています。
＜所属内訳＞
マネージャー（30代男性）、採用担当3名（30代男性1名、女性1名、20代男性1名）、労務担当（30代女性が在籍しています。
============このポジションの魅力============
◆立ち上げフェーズの人事組織に参画し、新しい施策を創っていける！
┗HRチームは5名の組織です。全員が１年以内に入社しており、現在進行形でHRチームを立ち上げ中です。メンバー全員が各自の領域のプロフェッショナルとして自立自走しており、裁量を持ちながら仕事を進めています。
◆70名規模で、ベンチャーのスピード感 × 上場企業の安定基盤の“いいとこ取り”！
┗大手企業で「稟議決裁に時間が掛かる」や、ベンチャー企業で「予算を確保できず、施策が進められない」もしくは「施策の時期がズレる」などご経験ありませんか？AI CROSSではベンチャー企業で上場企業なので2つの良いところを持っているので、必要と認められる施策であればスムーズに進めることが可能です。
◆柔軟な働き方が可能！
┗働き方はフルフレックスで、リモートワークとオフィス出社（週2日程度）のハイブリッドワークで勤務しています。組織としてチームワークを重視しており、毎週金曜日はオフラインでメンバー全員と顔を合わせながらMTGを実施しています。
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- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■教育研修業務のご経験
■組織開発業務のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■採用業務のご経験
- フィットする人物像
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■当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方
■主体的な行動ができる方
■業務改善意識をもって業務に取り組める方
■チームワークを重視して業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間3ヶ月
（Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません）
- 勤務地
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〒105-6021
東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F
- 勤務時間
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■フルフレックス勤務制
7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
10:00～19:00で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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480万円 ～ 749万円
年収4,800,000円の場合
月給400,000円(基本給 304,700円 、固定残業手当(40時間分)95,300円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定（1月・7月）
■業績賞与(概ね1ヶ月分）
※昨年度実績あり
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会(懇親会)
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可
・資格取得手当、自己研鑽支援制度
・健康保険（ITS健保）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・社員総会
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・産休（取得実績あり）
・育休（男性社員の育児休暇取得実績あり）
・従業員持株会
- 休日休暇
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★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・Smart休暇
入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
L入社日初日に入社時期に応じた日数を付与
- 選考プロセス
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★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。
▽書類選考
▽Web適性検査・1次面接（現場部門長・担当者）
▽最終面接（代表・役員）
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、最終面接は原則対面にて行なっております。
