【書類と施工図作成のない施工管理（電気通信）】650万～1,000万円/ ストレスのない働き方推進！の転職・求人情報 32436004

募集要項

募集背景: 近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。

仕事内容: 同社の最大の特徴は、施工管理の方にストレスのない働き方をしてもらおうと本気で考えて様々な工夫をしている点です。また70歳定年制を導入しており、年齢による給与カットもありません。
■一般住宅、マンション、ビルの屋内線のLAN・ネットワーク工事などの電気通信の施工管理業務
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理　など

※施工管理に専念していただけます。書類の作成をはじめとする事務作業や協力業者との調整などの業務は、専門部隊が全て巻き取って対応します。

＜ここがポイント＞
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。
従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。
人間得て不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしております。
・変な残業や書類作成、無駄な会議など本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

応募資格

必須: ●一般建築物では、公共施設・オフィス・商業施設・ホテル・店舗・社員寮など。住宅では、マンション等（主にRC造、SRC造）におけるLAN・ネットワーク・弱電設備などの工事の施工管理経験がある方
●施工図が読める方となります。
└上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法は問いません

●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
・1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、１級電気工事管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士
└１級は年齢不問、2級は39歳までを目安にしております。

雇用形態: 正社員（試用期間：6ヶ月期間中の給与・待遇に差異はありません）

勤務地: 本社：東京都港区芝2-1-30　菱化ビル
※入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間: 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）

年収・給与: 年収：6,500,000円～ 10,000,000円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回

＜年収例＞
・1200万円/61歳/経験34年（月給100万円）
・900万円/47歳/経験23年（月給75万円）
・700万円/32歳/経験7年（月給58万3,000円）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）

休日休暇: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

選考プロセス: ・書類選考⇒1次面接（最終：社長との対面面接）
　※応募書類：履歴書、職務経歴書

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
●総合建設事業
●設備工事・エンジニアリング事業

＜会社の特徴＞
同社は、綱ホールディングスの電気設備工事を請負う専門工事会社です。給排水衛生空調設備工事を請負う専門工事会社（櫻木管工）、建築一式を請負う総合建設会社（中央建設）との3社によるグループ化によって、専門工種の可視化を進め、これまで課題であった間接コストの削減を実現し価格競争力の強化を目指しています。
今後は他にも各種専門工事会社をグループに加えつつ、強い競争力と高い技術力を背景に土地活用の分野にも参画いたします。
不動産デベロッパー企業様と連携をとりながら、土地の特性・場所・環境・用途に応じて資産価値を最大限活かした建築物をお客様に提供するゼネコン機能とデベロップメント機能を併せ持つ総合不動産開発グループとして事業を展開し、安全・安心・最高のものづくりを通じてさらなる社会貢献とサービス向上に努めてまいります。
現在の日本は高度経済成長時代から50年以上が経ち、当時の新築ラッシュの建物は老朽化が進み、特に首都圏を中心に建替えやリニューアルを含めた都市の再開発計画が進んでいます。綱ホールディングスはこの新しい時代の流れを的確に捉え、社員全員がエネルギッシュで前向きに、より豊かで元気な社会の実現に寄与する会社であり続けたいと望んでいます。

設立: 1989年7月

資本金: 1000万円

従業員数: 20名

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会社概要

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