募集要項
- 募集背景
- 業績が右肩上がり、業務量も増えつつある中、従業員の負担を減らすべく、増員を行います。
- 仕事内容
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■担当業務
・工場で生産する製品の生産計画策定業務
・生産計画により発注された部品・ユニットの納期管理業務
・アクセサリー類の仕入れ予測と発注、在庫推移監視業務
・協力会社との折衝、社内関係部署との調整業務
■研修体制
入社日から2～3日は本社にて全体研修（就業規則や製品説明等）を実施いたします。その後、部署へ配属となりOJT研修が始まります。
基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年～1年程度を想定しています。
■キャリアパス
年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアパスについて相談することができます。
管理職でも後輩育成や指導を行うマネジメントや、専門性を究めるスペシャリストとご自身の目指したいキャリアの選択が可能です。
※過去事例：
「営業からマーケティング戦略本部へ」、「技術から品質管理部へ」など部署を超えたキャリアチェンジも可能です。
■働き方
・夜勤・休日出勤：夜勤なし、土日祝休みとなります。
・残業時間：顧客納期の関係で閑散期・繁忙期はありますが、平均30時間程度です。残業については個人でコントロールが可能です。
・就業環境：社内設備として、更衣室・給湯室・食堂などがございます。食堂は1食330円で利用可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
中途入社者も多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
・生産管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2－8－8
勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：280000円～310000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者25,000円、子7,000円/人(～3人)
住宅手当 8,000円～35,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回(7月、12月、3月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、報奨金制度、各地保養所
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▽1次面接
▽最終面接+適性検査
