募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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電子契約導入によるペーパーレス化、PLENDYサポートを浸透させることで、入居者の安心・安全な暮らしと、作業効率アップを目指していただきます。
■業務内容
・基幹システムi-SPとイタンジの電子契約くん・更新退去くんを使用した、既存入居者の新規および更新事務手続き
∟ひと月当たりの件数:新規40~80件、更新50~100件程度
・ご契約者への、通常の更新案内および新商品の切り替え案内
∟通常の更新案内に加え、今まで2年一括払いだった家財保険を2023年9月新たに導入した月額商品へ切り替えるご案内手続き
・保証会社の保証契約書作成、滞納時の代位弁済申請
・仕入・管理受託物件の既存入居者情報のi-SPへの登録
■働きがい
業務を通じ、入居者の暮らしを支えることができる、大きなやりがいのあるポジションです。
ワークライフバランスを整えながら、さらに成長していきたい方におすすめです!
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・配属先:プロパティマネジメントチーム
・組織構成:4名(マネージャー(30代女性)、メンバー(30代女性1名、20代女性1名、10代女性1名))
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産業界での事務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区神田須田町1-1-9 神田須田町スクエアビル5階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分/都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:5時間~10時間
※時短勤務相談可
- 年収・給与
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年収:450~650 万円 月給制 基本給:250000円~300000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回(6月・12月)+決算賞与年1回(12月)
昇給:あり 年1回(12月)
- 待遇・福利厚生
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定年65歳/OJT/外部研修/資格取得支援制度等(宅建取得の予備校費用100%負担、宅建士取得お祝い金10万など)
育児休業制度/介護休業制度/企業型確定拠出年金/社員旅行/従業員持株会推奨金
定期健康診断/慶弔給付制度(結婚祝金、出産祝金)/短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 水曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性有