募集要項
- 仕事内容
-
外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・社会保険手続き
・月次給与計算
・ボーナス計算
・給与明細書の発行
・住民税の更新手続きと月次支払い
・所得税の支払い
・顧客とのコミュニケーション
・新入社員のオンボーディングプロセス
＊基本的には業務を1人でご担当頂きますが、1つのクライアントに対して主担当と副担当の2名体制となっており、
相互にチェックできる仕組みを整えています。
社内連携も積極的に行われている環境で、分からないことなどあれば先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。
【担当クライアント】
ほとんどが外資企業です。
5名～数十名規模の企業が多く、本国の人事とメールやチャットを活用してコミュニケーションをとります。
英語を使用しますが、基本的なやりとりはテンプレートの用意があり、
難しいやりとりについては社内のバイリンガルチームがサポートしています。
英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。
【社風】
会社全体の7割が女性社員、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。
産休・育休制度も整っており、復帰率も現状100％です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・給与計算の実務経験２年以上
・英語に抵抗のない方（現時点で使用できなくても大丈夫です）
・OAスキル：Excel基本操作（SUM関数など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-4 第3安田ビル 5F ※転勤なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 残業時間月10～20時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
＜教育制度＞
OJT、研修制度(専門的なものまで多種多様です。)
社内イベント多数(社外パーティー、社内パーティーなど)
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
病気休暇
年末年始休暇
産休・育休、慶弔休暇
＊育休取得実績有
年間休日120日
