募集要項
- 募集背景
- 人事制度改定の為、従業員への説明、定着・浸透のために増員を検討しております。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容：
自転車部品卸シェアトップメーカーとして成長していき
よりスタッフが働きやすい組織を作るため、人事制度の改定を計画しております。
来年2025年から運用を見込んでおり、組織への浸透、運用、具申、修正などを取りまとめて頂く予定です。
（人事全体で動きますので、経験が浅い方でもご安心ください）
将来的には、人事総務課のマネジメントや人事のキーパーソンとしてご活躍頂くことを期待します。
【人事業務（メイン）】
■適切な人事企画実務を経営層へ意見具申
■人事規程改定に伴う実務遂行
■採用業務（中途等）
■労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整 等
【総務業務（サブ）】
■リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）
■健康診断手配
■備品発注・管理
■各行事の運営
※実務の多くは専任が在籍していますので取り纏めと、一部実務をお願いする予定です。ご経験やご志向、組織バランスを考えて面接にて調整したいと考えております。
【キャリアパス】
まずは、人事制度改革プロジェクトの成功に貢献し、人事のスペシャリストとして成長してください。
将来的には人事総務課長として、人事部門全体のマネジメントを担うなど組織の中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験がある方
（主に人事制度や労務関係の経験があると尚可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円 （ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】有
【その他制度】
・社員食堂
・財形貯蓄
・定年制度(60歳)
・再雇用制度
・介護保険
・養老保険
・自転車および部品社員割引購入制度
・時間単位有給制度
- 休日休暇
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【年間休日】112日
（内訳） 完全週休二日制（土曜、日曜）、夏季9日、年末年始9日
【有給休暇】有（入社半年後10日間付与～最大20日）
- 選考プロセス
- ・書類選考後、人事担当役員による業務説明（Webもしくは対面）→面接1～2回
