募集要項
- 募集背景
-
自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、この荒波を乗り越え、さらなる企業の成長につなげるべく、「人を大切」にし、「人の成長」を信じ、社員一人ひとりが活きる人事諸制度の改革に取り組んでおります。
募集しているポジションは、中長期の経営戦略の実現に向けて、グローバルな視点で人事戦略を構築し、業績拡大や魅力向上を実現する人や組織を作っていき、10年先、20年先の新たな価値創造や企業発展を担っていく役割です。
- 仕事内容
-
コーポレートの人事部門マネージャー(課長クラス)として、下記業務における運営・企画・組織管理をお任せします。
【詳細】
・人事諸制度の企画および運用管理(等級、評価、報酬など)
・人事関連規定の整備、更新
・海外人事労政に関する企画および運用管理
独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
*実績例:プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を1からコーディネート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部は20名程度の組織で、人事課(制度企画・海外人事)と労務厚生課(給与・社保・労使関連)に分かれており、今回は人事課長(勤務地:名古屋市中区)への配属を予定しております。
その後はご経験・能力を踏まえ、中長期的に人事部門の部長級ポストを目指していただくことを期待します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人事部門での経験が5年以上ある方
・マネジメント経験のある方(目安:5名程度以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社住所:愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル
勤務地最寄駅:名城線/上前津駅
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
- 年収・給与
-
年収:800~900 万円 月給制 基本給:430000円~500000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与:あり 年2回 賞与5.6ヶ月
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
寮社宅:転勤の場合は社宅を貸与
厚生年金基金
退職金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発(資格取得など約130講座)
・通信教育費用補助
・入社後のOJT
・社内公募(手上げ式の異動制度)
<その他補足>
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助(年4回まで)
育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考⇒通過された方には簡単な自己紹介シートを作成頂きます
【フロー】自己紹介シート・SPI受験(WEB)※合否判定無→一次面接(対面/WEB、部門役員・人事部長)→最終面接(対面、取締役・統括役員・人事役員)→内定