募集要項
- 募集背景
- 現在の部長が高齢であり技術承継が必要なため
- 仕事内容
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■業務内容:
主に3工程の管理監督を行って頂く予定です。
・品質管理(中途採用した方が活躍中)
・機械保全/機械導入など(こちらも中途採用した方に現在教育を進めております)
※工程設計 (こちらをメインに技術承継頂きたいと考えております)
他、全体の工程管理や部署メンバーの育成、商談同席、会議参加など。
技術部以外に製造もございます。
小さい会社ですのでもちろん連携はございますが、あくまで今回は技術部内の長を探しております。
※【工程設計の業務内容】
圧延・焼鈍などの工程を組みあわせて、顧客の求める精度・硬度・引っ張り強さ・伸びなどのスペックを満たす鋼材を作る工程の設計を行っていただきます。
極めて難易度の高い特注品の依頼も多く寄せられます。
それに応えるコア技術が「改質」。鋼材はどの厚さから何度圧延し、どんな温度で何時間熱処理を行うかによって、金属組織の状態がまったく変わります。
顧客が求める鉄板の板厚、硬さ、延び(ひっぱり強度)など要望ある中で、元の素材に対し圧延や焼鈍を組み合わせ、顧客の要望ぴったりに数%ずつ調整する業務となります。
◇圧延(あつえん)…対になる2本のローラ間に金属の板を通して、所定の厚みに成形する加工法。
◇焼鈍(しょうどん)…金属の熱処理の一つで、圧延によって材料内部に発生した残留応力や加工硬化などを取り除く作業。
- 応募資格
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- 必須
- ・モノ作りに興味がある方
- 歓迎
- ・製鉄、鉄鋼関連の業務知識がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間は3か月程度を想定)
- ポジション・役割
- 技術部(課長~部長候補)
- 勤務地
- 愛知県愛知郡
- 勤務時間
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【標準的な勤務時間帯】
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:故障などの発生がなければ0です。※設備保全という職務から、休日や長期休暇中の出勤あり。
- 年収・給与
- 400万円 ~ 649万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:ガソリン代全額/規定により支給
家族手当:扶養家族がある場合/規定により支給
住宅手当:家賃・住宅ローンがある場合/規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)特別休暇、結婚記念日休暇(既婚者)、誕生日休暇(独身者)
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接1~2回程度
- キャリアパス・評価制度
- ご経験にもよりますが、近い将来技術部の部長としてご活躍を期待しております。