人事（採用・労務・教育など）
年収-650万【週4日リモート＆フレックス◆人事労務】DX化推進を目指すIT人材の育成事業
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/02/07 ～ 2025/04/03）
人事（採用・労務・教育など）
年収-650万【週4日リモート＆フレックス◆人事労務】DX化推進を目指すIT人材の育成事業
株式公開準備
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションの元、
日本を代表する大企業へAI活用/DX化支援事業を行っている企業です。
本ポジションでは人事労務担当として業務をお任せ致します。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・社内規定整備、制度変更
・入退社の手続き
・社会保険手続き
・各種証明書発行
・給与計算
・勤怠管理
・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き
・安全衛生管理
・スタッフケア
・産業医や社労士の窓口対応
・各種人事システムの運用
・社員面談
・労働課題の対応
・障がい者雇用の運用
▼利用システム
Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、
SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど
【体制】
6名体制の部署へ配属となります。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記全てのご経験
・人事システムを使用しての業務経験
・自社完結での給与計算業務の経験
・入退社などの労務管理業務
- 歓迎
-
【歓迎】
・業務改善、効率化のご経験
・労基法/派遣法の知識
・IT業界での労務経験
・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
大崎駅 徒歩5分
※週4日までのリモート勤務が可能
勤務時間
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実働8hでお選びいただけます。
※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
年収・給与
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【年収】500～650万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】10時間／超過分別途支給
※年収に応じ裁量労働制や固定残業30hとなります
【交通費/月】支給 ※上限50,000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回
待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
社会保険完備、副業制度、確定拠出型年金
休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始、夏季休暇（有給に含まれる）
有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇
介護休暇、子の看護休暇
※時間休制度あり
選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接
※適性検査有り。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
今後の日本社会を改革するキーワードとなる「DX」領域において、
約20年にわたり顧客のDX化を支え続けてきたパイオニア企業です。
企業のDX化の実現のため、
システム開発、WEBサイト制作をはじめ、
AI開発/データ分析、DX化を推進する人材の採用支援や
教育事業まで多角的にサービス展開をしています。
また、社内の資格取得・教育制度も充実しており、
社外へ向けたIT教育事業で得た経験・知識をフルに活用するなど、
エンジニアファーストの文化を作っているところも同社の魅力です。
設立
-
2001年3月
資本金
-
7,992万円
従業員数
-
708
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