募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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【仕事概要】【仕事概要】
《組織の中期戦略実現に向け、法人営業部門の確立が重要な役割を担います。》
■社内のオペレーション管理、提携先の開拓、提携先のフォローをお任せします。
《組織の中期戦略実現に向け、法人営業部門の確立が重要な役割を担います。》
■社内のオペレーション管理、提携先の開拓、提携先のフォローをお任せします。
＜主な仕事内容＞
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■新規開拓と提携先への深耕営業（メイン業務）
※企業リストをもとにした提携へ向けた提案
※金融機関など紹介案件への業務提携の打ち合わせ
■提携先との関係性を深め、プロモーションなど業績向上の企画運営
■各拠点toCを行う営業社員との提携会社のリレーションやリード管理
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＜現在の組織構成＞
部署の人数：4
男性2人・女性2名
※2025年1月時点
＜新規部署で会社の未来を担うポジション！ハウスメーカーやゼネコン等がお客様で転勤なし！＞
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・法人営業の経験5年以上（業界不問）
・商談の開拓経験（クロージングからフォローまで）
・一般的なPCスキル（Excel・Word・Powerpoint）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■他企業と合同でプロジェクトを遂行した経験をお持ちの方
■不動産/住宅関連/建築・設備のBtoBの営業経験をお持ちの方
■営業としてキャリアを充実させたい方
■成長したいという強い意欲をお持ちの方
■人と話すのが好き、聴き上手な方
■新しいことに率先して動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《大阪本社勤務》
■住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番10号-2F
※自社内勤務
※転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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〈勤務時間〉
■8:45~17:45
※夜間勤務：なし
※月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：400万円~600万円
■月給：26万円~40万円
※賞与：業績賞与
※昨年度賞与実績：３ヶ月分
※インセンティブ：なし
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
〈福利厚生・諸手当〉
■交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度、役職手当
＜補足情報＞
■携帯電話貸与
■社内パソコン付与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。）
■勤続表彰あり（10年に一度、金一封を添える）
＜その他＞
■誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます）
■結婚祝い金あり
■社員旅行、社内イベントあり
- 休日休暇
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《年間休日：115日》
＜休日休暇＞
■休日：シフト制
■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
＜補足情報＞
◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません！有給消化率も88％で、半休単位で取得可能です！
※週休二日制 ※シフト制ですが、基本土日祝休み多めです
※月０～２回程度土日勤務、月０～２回程度平日休み
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：月/30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
■書類選考→面接（2回）→内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
＜選考に関して＞
・カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
・適性テストの有無 : 状況に応じてある
