人事(採用・労務・教育など)
【採用責任者(シニアMG)/大手小売りグループ】消費者の購買変化に合わせた新しい買い物体験提企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月30日~2月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6233人が紹介する327665件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/30 ~ 2025/02/12)
人事(採用・労務・教育など)
【採用責任者(シニアMG)/大手小売りグループ】消費者の購買変化に合わせた新しい買い物体験提企業
管理職・マネジャー
英語力不問
募集要項
募集背景
-
新規部署立上げに伴い
仕事内容
-
採用責任者として今後の大手小売りグループを手掛けて頂きます。大手小売りグループという事もあり、働き方は整っており各種福利厚生も充実しております。
小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る
小売りグループの戦略子会社です。
親会社は新たな挑戦となるオンラインマーケット事業を展開しており
オフラインの店舗以上の商品を1H単位の配達指定で受け取れるサービスを提供しております。
上記サービスが提供できる背景としては、イギリスの大手流通企業との事業提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで、
省人化を実現している事と、自社ドライバーを500名以上を雇っている事です。
また、大手物流会社と運行管理システムを共同で作成している事も一要因となっております。
貴方様には、同社の採用責任者をお任せし、
次世代の大手小売りグループを手掛けて頂きます。
※中途採用100%
【具体的には】
◆採用戦略の方針策定~実行
◆採用状況の数値管理・分析
◆出稿媒体の選定
◆採用単価や予算の管理
等
応募資格
-
- 必須
-
◆採用の実務経験5年以上
◆マネジメント経験3年以上
- 歓迎
-
◆採用業務における改善活動を行ってきた方
◆数100名程度の採用において一連の業務を経験された方
- フィットする人物像
-
◆コミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
◆前例がないこともやってみようと考えられる方
雇用形態
-
正社員:試用期間あり(3ヶ月)
ポジション・役割
-
採用責任者(シニアMG)
勤務地
-
◆千葉県千葉市
◆東京都中央区
※状況に応じて勤務して頂きます。
勤務時間
-
9:00~18:00
年収・給与
-
600万円~700万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆グループ会社共通共済
◆共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
◆テーマパーク等の優待サービス
◆貯蓄、保険の優待サービス
◆医療等の相談窓口
◆育児費用の補助
◆介護休業援助金の給付
◆従業員買い物割引制度
等
休日休暇
-
※年間休日121日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆看護休暇
等
選考プロセス
-
書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
大手小売りグループが手掛けているオンラインマーケットの基盤を支える同社。
WLBがかなり充実している事もあり、設立2年でドライバーは500名以上抱えております。
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。