法務・コンプライアンス
法務所属/従来のリスクマネジメント業務を抜本的に見直す/グローバル対応<リモート可/フルフレックス>
掲載期間:25/02/20~25/03/11求人No:LIXIL-Fumiko
法務・コンプライアンス

法務所属/従来のリスクマネジメント業務を抜本的に見直す/グローバル対応<リモート可/フルフレックス>

LIXIL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
グローバル対応強化のための増員採用
仕事内容
■職務概要
昨今の企業を取り巻くリスクの多様化・複雑化に伴い、従来のリスクマネジメント業務を抜本的に見直し、よりスピーディーかつ実質的にリスクに対応していける体制の整備とリスクマネジメントの強化に取り組んでいます。
国/拠点のセグメントを越えるリスク、個々の部門だけでは管理が難しいリスクについて、国内外の部門と連携し、グループとして対応していけるように、新たなリスクマネジメント体制を一緒に構築していってくれるメンバーを募集します。
リスクの業務は多岐に渡り、他部署との協働が多いので、様々な知見・経験が得られるポジションです。

■所属部署:Legal 部門 リスクマネジメントチーム

■主たる業務
以下の業務を担当していただきます。ご経験に応じて業務を振り分けいたします。
全ての業務に於いて、日本語/英語での資料作成、MTGなどへの参加が必要となります。
・リスク評価結果の分析(日・英)
・リスクマネジメント業務内容の外部発信、リスクコミュニケーション、教育コンテンツの提供(日・英)
・リスクマネジメント委員会の運営(日・英)
・リスク開示内容の検討と開示作業(日・英)
・BCPの策定、危機管理体制の構築(日・英)
・本社危機管理対策本部の運営(日・英)
・リスクマネジメント業務のデジタル化

■組織概要/ミッション
・Foundation for Sustainable Growthに基づき、全社共通ルールとプロセスを整備し、リスクマネジメントの基盤を確立。
・True Business Partnerとして、各事業部門に寄り添い、実務的なリスク解決案を提供。
・全社共通のルールづくりやプロセスを管理し、リスクマネジメントを正しくかつ効果的に行う基盤を整える。
・ビジネスチームに対する自律的なリスクマネジメントを推進し、各ビジネスチームにおける自主的なリスク管理を促進。LIXILグループ内に健全な「リスク文化」を醸成。新たなリスクの可視性と予測可能性を高め、それらを早期に特定し、障害を取り除き、ビジネス運営への負の影響を最小限に抑えることを目指す。

■このポジションから得られる経験
・グローバルリスクマネジメントの構築(ERM構築)
応募資格
必須
・事業会社におけるリスクマネジメント(リスク評価・開示・BCP・危機管理のいずれか)の実務経験
・コンサルティングファームにおける、リスクマネジメントプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力(読む、書く、話すの実務経験は必須)
歓迎
・公認会計士、CIA、CISA等、リスク関連の資格保持者
・内部監査部門での実務経験
フィットする人物像
・当事者意識を持って日々の業務に取り組み、研鑽を積める方
・異なるバックグラウンドを有するチーム、同僚に敬意を持って働ける方
・現状をありのまま受け入れるのではなく、より良い方向に変化させていく意欲と柔軟性を持った方
雇用形態
正社員
勤務地
■本社:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
・基本リモートワークとなりますが、調査対応、全体会議等で月に1-2回程度出社をする場合があります。
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
勤務時間
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
年収・給与
月給:55万円以上
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(管理職の支給時期は7月)
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
休日休暇
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
選考プロセス
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>:書類選考

<Step3>:一次面接:部門面接(オンライン)

<Step4>:二次面接:人事面談(オンライン)/SPI(オンライン)/チームメンバーとの面談

<Step5>:最終面接(オンライン)

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
設立
2001年10月1日
資本金
68,530百万円
売上高
1,483,224百万円(2024年3月期)
従業員数
53,834名 ※連結従業員数(2024年3月期)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
昭和24(1949年)年9月19日
資本金
68,530百万円
代表者名
取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO) 瀬戸 欣哉
従業員数
55,624名 ※連結従業員数(2023年3月期)
事業内容
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
事業所
本社
〒141-0033  東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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