人事制度・企画
【フルリモート可能/日本大手フィンテック企業】HRBP マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月30日~2月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6251人が紹介する304586件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/30 ~ 2025/02/12)
人事制度・企画
【フルリモート可能/日本大手フィンテック企業】HRBP マネージャー
大手企業
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。
また、グローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。
スピーディーに対応していくための組織力強化を目的としてHRBPの人財強化が採用背景となります。
仕事内容
-
HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。HRBPとしての裁量は非常に多く、担当の部門における対応は自由に設計、実施する事が出来ます。
1. 各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画
2. 外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
3. 全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行
応募資格
-
- 必須
-
事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を10年以上経験されている方(領域不問)
マネジメント経験2年以上
ビジネスレベルの日本語・英語力
英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
大学卒業以上
- 歓迎
-
HRBP経験
グローバルな組織における人事業務経験
事業計画/KPI策定、推進、運用
データ集計、分析
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都23区
フルリモートも可能です。但しマネージャーの方は何かあった際にすぐに東京本社に来れる地域に住んでいただくことを推奨しています。
勤務時間
-
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
年収・給与
-
1000万円 ~ 1200万円程度
年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
待遇・福利厚生
-
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業型確定拠出年金制度
財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
休日休暇
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
日本大手フィンテック企業
資本金
-
1億円
売上高
-
800億円程度(2024年3月期)
従業員数
-
1200名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。