募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
2030年のIoT・AIを活用したDXによる工場革新に向けては、現場に深く入り込んでコミュニケーションをとりながら課題の抽出と解決の方向性を見立てることが求められます。
現状、外観検査や工場の自動化、生産技術、品質管理に関する経験を持ったメンバーが不足しており、このような知見をお持ちの方を迎えることで、現場のニーズを捉えた技術の提供ができる組織体制を目指します。
【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。
希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。
- 仕事内容
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【お任せする業務】弊社グループ各社の工場は設備保全や検査情報のフィードバック等により品質の高い製造ラインを構築していますが、さらなる生産性の改善にはIoT・AIを活用した情報連携が必要となっており、それを実現するコア技術を開発しています。
アイシングループ主要10社ならびに海外工場のすべての製品を対象として、スマートファクトリーを具現化する人工知能の応用技術開発をお任せします。
配属部署では以下の領域を担当しています。
・製品検査(画像や作動音による検査)技術の開発と現場適用。例えば、外観検査・製品作動音検査等
・生産設備の異常検知(異常になった際の検知・異常になる前の予兆)
・生産人員の動きや工程の最適化
【具体的には】
複数のプロジェクトが並行して走っており、1プロジェクトは複数名で担当、1担当者につき複数のプロジェクトを同時並行で担当いただくイメージとなります。
生産本部や生産技術本部からの相談を受け、以下のような流れで仕事を進めていただきます。
・ニーズ、課題の抽出
・解決した際の効果の試算
・最適な解決策の見立て
・課題解決のための技術開発
・現場への技術導入、成果創出のための定着支援
【使用言語、環境、ツール等】
・使用言語:C,C++,Python
・環境:Windows,Ubuntu
・ツール:各種DLフレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorch)
【組織のミッション】
製造品質の向上・生産性の向上を通じて、アイシングループがお客様へ提供する総合価値の強化を担っています。
2030年のIoT・AIを活用したDXによる工場革新を目指す姿と定め、直近では自働検査や設備稼働状況のデジタル化、安全行動支援を情報連携(デジタルツイン)による工場の生産性・品質向上に貢献していきます。
◎体制・教育
1グループに平均10名ほどが在籍し、各メンバが2~3個のプロジェクトを複数人で担当。
同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。
◎職場環境
・現場(工場)と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です
・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます
・現場(工場)に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です
・高機能な人工知能用計算機を揃えています
◎従事すべき業務の変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・機械学習、数学、統計学、情報学、ソフトウェア工学、クラス分類・回帰・予測の知識
・文字認識、画像認識、物体検知、時系列データ処理の知識
・Python、C++、OpenCV、scikit-Learn、TensorFlow等のプログラミングスキル
- 歓迎
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≪歓迎≫
・自動車、電機など製造業での職務経験
・生産技術での職務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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<刈谷本社>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分
◎就業場所変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
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◎勤務時間8:30~17:30(休憩60分)
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)
- 年収・給与
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◎想定年収450万円~1,000万円
・月給25万円~
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
【年収例】
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当:公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
・家族手当:18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など(従業員拠出)への補助
・その他制度:保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由(オフィスカジュアル推奨)
・禁煙オフィス
・リモートワーク
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日121日
・完全週休2日制(土日)
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(11日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給(有休消化率100%)
・産休育休制度
・介護休業制度
- 選考プロセス
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【面接について】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※オンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。