募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴い、人事部門での業務量も増えてきているため増員募集をいたします。
- 仕事内容
-
採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務に関わっていただきます。
これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。
【採用】
・採用計画の立案および採用手法の検討
・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携
・採用実務(候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等)
※新卒/キャリアいずれも担当いただく可能性があります。
【人材育成・キャリア開発支援】
・各種研修施策の企画・実施(新入社員研修、キャリア支援研修等)
・人材育成に関する施策の企画・実施
・人材情報収集、人事異動に関わる業務全般
【労務管理】
・人事関連諸規程の管理
・勤怠管理/給与計算業務
・人事制度の企画・運用
・福利厚生制度の企画・運用
・安全衛生管理
・労務リスク管理
【子会社管理】
・M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
・組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
・子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング
◎キャリアについて
ご入社後当面は、ご経験やご志向を踏まえ、上記業務内容のいずれかの領域に焦点を当てることも幅広い経験を積んでいただくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
京都本社にて勤務いただきます。
20代~50代の方まで幅広い年代の方が働いております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人事部での業務経験(5年以上)
・採用/労務管理/子会社管理のいずれかのご業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
沿線名:上鳥羽口駅(徒歩7分)、近鉄線十条駅(徒歩11分)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間~30時間
- 年収・給与
-
年収500~900 万円 月給制 基本給256000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、有給休暇保存制度、服装自由、社員食堂、従業員駐車場、パートナーシップ制度、保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助等
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回(筆記試験なし)