募集要項
- 募集背景
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増員募集となります。
直近受注も安定的に増えており、会社の体制をより強化していきたいと考えています。組織強化に伴い募集です。
- 仕事内容
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同社の人事部 人財開発Grにおいて、下記の業務を担当いただきます。
【業務イメージ】
・人材採用・人材教育、研修関連業務
┗新卒、中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等
・人事制度企画・人事管理業務全般
┗目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等)
・その他 人事関連業務
┗派遣社員管理、労務管理業務等
【入社後について】
担当いただく業務については、これまでのご経験等を考慮し決定していく予定です。
また、将来的にGr内でのジョブローテーションが行われる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人材開発Gr
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・事業会社での人事職の経験(領域は不問)
・製造業での人事/総務の経験
・派遣会社や人材会社などでの就業経験
・社内教育、研修業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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滋賀本社:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
アクセス:近江鉄道本線/尼子駅より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間~30時間
- 年収・給与
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年収400~650 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等、自己啓発支援制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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