募集要項
- 募集背景
-
将来的に現在の労務管理の課長が異動となりますので、その後任になれる方を募集することになりました。
初めは採用担当で入社いただき、労務管理や教育系にも少しずつ携わっていただくことになります。
- 仕事内容
-
同社人材戦略部にて、主に採用業務や人材育成に携わっていただきます。将来的には幅広く人事・労務業務を担っていただくことを想定しております。
【具体的には】
具体的には以下のような業務をお任せ致します。
■採用業務(新卒・キャリア)
■人材育成(外部専門家も活用しながら研修の企画・運営)
■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用
■労務管理業務
■業務体系化とメンバーマネジメント など
【教育体制】
同社は資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。
【働きがい】
◎南海電鉄グループの安定感!G会社のほか、官公庁からの案件も多く、受注も安定しています。
◎育成を大事にする手厚いサポート体制がある為、安心してご活躍いただける環境です◎
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社の人材戦略部への配属となります。
10名在籍しております。
人事担当役員1名(50代男性)
採用担当 部長1名(50代男性) 担当者2名(20代女性)
人事評価等 課長1名(30代男性) 担当者2名(30代女性・20代男性)
労務管理 課長1名(50代男性) 担当者2名(40・50代女性)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・採用業務のご経験
・労務管理業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番19号 南海浪速ビル
南海電鉄南海本線・高野線「なんば駅」より 徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30~17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間~20時間
- 年収・給与
-
年収500~700 万円 月給制 基本給325000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、財形貯蓄制度、財形住宅金融制度、リロクラブ、提携リゾート・スポーツクラブ、メンタルヘルス相談窓口、社宅、独身寮等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(※選考フローは変動する可能性あり)
書類選考→一次面接→二次面接→内定