募集要項
- 募集背景
- 同社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加(東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人)し、さらに積極的に採用を行っております。
- 仕事内容
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初めは給与計算や社会保険手続きをお任せし、ゆくゆくは「人事」側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等をリードいただきたいと考えております。
■仕事内容
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・入退社手続き・入退社手続き
・年末調整
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充
■働きがい
・微経験からでも挑戦できるポジションです。ベテランの方がいるため、しっかりフォローアップできる環境です。
・労務のスペシャリストとしてスキルアップ可能。またリーダーポジションも目指していただけます。
■社内制度
・Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研)
・1on1 (上長との1on1 実施 )
・感謝会(年末に行うイベント 1回/年)
・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給)
・CAMP(全社合宿 1回/年)
・Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月)
■組織の特徴
・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム
・若手とスペシャリストが協業している組織
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般労務業務全般
【所属部署情報】
管理本部全体で25名程。
その内、労務セクション2名(正社員1名(労務経験者)、パート社員1名(労務経験者))
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれも必須
・社会保険の実務経験がある方
・労務関連法規、給与計算などの基礎を理解している方(実務経験がなくても可!)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
沿線名:JR各線/有楽町駅から徒歩7分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収400~500 万円 月給制 基本給245000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 85000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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・家具移転費補助(支給条件有)
・Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給)
・3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
・時短制度(適用条件有)
・表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回 (適性検査 あり)