募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。
- 仕事内容
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人事制度や仕組みづくりを通じた組織開発や人材育成をお任せいたします。
【業務内容】
・人事制度の企画・改定・運用
┗評価・等級・報酬制度の設計と実施
・人事関連規程類の統制管理
・労務管理の高度化施策の企画・運用
・女性活躍のための施策、障がい者雇用の促進、組織のダイバーシティの確立
・従業員の健康経営に関連する企画・改定・運用(健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定中)
・働きがい(Well-being)の向上へ向けた企画・推進
・コンプライアンス対応(調査・懲戒業務)など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署:人事本部 企画労務部
構成:10名(20~40代活躍中)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度の企画・改定のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地: 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~17:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収500~700 万円 月給制 基本給360000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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■結婚祝い金、出産祝い金(10万) ■確定拠出年金制度、従業員持株会
■健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回) ■短日・短時間勤務制度
■サークル活動 ■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ■チャレンジ公募制度
■達成会/表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内相談窓口
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接