募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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【業務内容】
ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。
労務関連の業務を一通りご自身でご経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、チームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容■
(1) グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・勤怠管理(時間外、有給等)
・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む)
・労務関連規定対応
・労基署、労働局、税務署対応
・社会保険対応
・海外給与・社保・税金対応
・入退職対応
(2) グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・社員の健康管理対応
・健康経営に関する対応
(3) 上記業務の効率化・改善
(4)従業員からの労務相談の窓口対応
(5)人員管理に対する対応(組織改編、異動等)
【働く環境】
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。
【チーム構成】
人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。
【キャリア形成】
本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
給与・勤怠・社会保険に関する実務経験(目安5年以上)
具体的には、下記の経験をしたことがある方
・勤怠管理(時間外、有給等)
・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む)
・社会保険対応
・従業員からの労務相談の窓口対応
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
沿線名:東京メトロ千代田線/日比谷駅
最寄駅から徒歩8分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収580~850 万円 月給制 基本給310000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金(401K)/従業員持株会/成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接:2~3回(目安)