募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃の脅威に対応するメンバーを募集・自ら企画・実行までを推進できる方、積極的に社内外のコミュニケーションを行い、セキュリティ運用強化および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。
CISO直轄の組織にて、ご自身の志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。
【具体的には】
当社の提供するサービス・プロダクトのセキュリティ強化のため、以下の業務を中心にご活躍いただきます（繁忙状況により、他のセキュリティ領域への支援が求められる場合もあります）。
・脆弱性診断の実施、またはサードパーティベンダーと協力した診断の推進（検出事項への対応管理・推進を含む）
・サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理（そのための仕組みの構築を含む）
・脅威インテリジェンス情報の収集・分析、および必要に応じた対応
・新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション
・セキュリティインシデント対応
・サイバー攻撃演習の企画・運営
・セキュリティ啓蒙活動、研修の企画実施
・SIEM等を利用した外部・内部セキュリティモニタリングおよび、自動化などの改善
【利用しているセキュリティサービス】※参考
◎Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM
◎Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
◎App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
◎Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
◎SOC：SIEM、SOAR
◎Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知
【配属予定部署】※参考
サイバーセキュリティグループ
◎所属人数：8名
◎年齢層：30代～50代
◎組織の特徴：金融機関、金融子会社、セキュリティベンダーと様々なバックグラウンドを持ったメンバーの集まり
◎組織ミッション/ビジョン：セキュリティ的に「できない」、ではなく「どうやったらできるか」を考える
【現場社員が考える仕事の魅力】※参考
・最先端のセキュリティサービスに触れることができる
・機動的な組織でスピーディに動いていく環境
・銀行という重要インフラ事業者のシステムを守る責任感と緊張感
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
・ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション能力
・サイバーセキュリティ関連業務
- 歓迎
-
≪歓迎≫
以下の内ひとつでも該当する方大歓迎です。
・金融機関またはセキュリティベンダーでのSOCまたはCSIRT実務経験
・FISC安全対策基準、NIST CSF等、セキュリティに関するガイドライン・フレームワークを利用した実務経験
・DevSecOps/シフトレフト（セキュリティバイデザイン）への取り組みに関する知識または経験
・SIEM（Splunk等）によるログ分析の実務経験
・各種セキュリティ機器、サービス導入経験。当社が利用しているセキュリティサービスのうち、1つ以上の領域の導入・運用・利用経験があると尚良。
・セキュリティ関連資格保有（CISSP/CCSP、CISA/CISM、情報処理安全確保支援士等）
・アプリケーション・インフラ・ネットワーク等のSE実務経験
- 雇用形態
-
正社員
当初6ヶ月間は嘱託有期雇用
※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり
雇用期間の定め：無
- 勤務地
-
<本社>福岡市中央区西中洲6-27
・地下鉄「中洲川端駅」徒歩5分
または
<東京オフィス>東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
・地下鉄「京橋駅」直通/各線「東京駅」徒歩6分
- 勤務時間
-
◎フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択
▼フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間
▼裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能）
みなし労働時間：8時間30分/日
- 年収・給与
-
◎給与応相談
・年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
・各種手当あり（通勤、住宅ほか）
基本年収：420万円～960万円
想定年収：485万円～1,106万円
内訳：基本月収35万円～80万円 + 想定時間外手当（20時間想定）
※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収
実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給
必ず20時間分が支給されるものではありません。
※賞与支給なし
※現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当（当社規定に基づく）
・住宅手当（当社規定に基づく）
・在宅勤務手当（当社規定に基づく）
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（17～20日）
・連続休暇（5営業日）
・特別休暇（慶弔等）
・育児休業
・介護休業
