募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務業務全般及びマネジメント (プレーイングマネジメント)◇人事採用（派遣社員管理含む）、面接対応、労務管理
◇人事企画（就業規則改定等）
◇社内行事の運営
◇固定資産管理
◇各種申請関係
◇各種契約書（ドラフト）の内容確認（顧問弁護士・行政書士への照会等）
◇運輸省、労働基準監督署等の監査対応など
（変更の範囲）原則変更無し
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な要件＞
・人事総務全般の実務、マネジメントの経験者であれば尚可
・会社組織はまだ確りしたものではなく、オーナー会社で中小企業組織であることを前提に活躍していただける方
・現場主義のオーナー社長とも十分なコミュニケーションが取れる方
・好ましい人物像として体育会系の行動や考え方ができる方が最適。社員に発破をかけつつ頼りがいのある方が望ましい
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 主任~次長候補
- 勤務地
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東京都（新木場 徒歩5分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）原則変更無し
- 勤務時間
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9:00～18:00 (休憩：60分)
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：455万～650万円（月給制）
月給：35万～55万円
賞与：年1回（1ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当（非管理職）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/慶弔/年末年始/有給/育児・介護
（2.3か月に一回程度、当社規定による土曜日出勤あり）
年間休日：117日
- 選考プロセス
- 面接 2回 (筆記試験等無し)
