募集要項
- 仕事内容
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★★★ウェルス・マネジメント事業部の事業内容★★★
株式会社オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションに掲げ、日本の富裕層や法人顧客へ米国不動産を活用した資産運用を提案しています。
最大の強みは、国内事業で培った「製販一体」のモデルを米国市場にも適用し、現地での物件仕入れから修繕、日本国内での販売、グループ会社による融資、購入後の賃貸管理、最終的な売却までをグループ一貫で行う「ワンストップサービス」です。
テキサス、ジョージア、ロサンゼルス、ハワイなど成長エリアに現地法人を展開し、管理物件数は全米で6,000棟を突破しました。
言語や商習慣の壁を取り払うことで、顧客は国内不動産感覚でドル建て資産を保有できます。事業開始から急成長を遂げ、2025年度には売上高1,000億円を達成。
米国不動産取扱実績では6年連続No.1を獲得するなど、業界のパイオニアとしての地位を確立しています。
現在はハワイのリゾート物件など商材を多角化し、富裕層向け総合資産管理プラットフォームへと進化しています。
★★★具体的な仕事内容★★★
アメリカ不動産所有の企業経営者や富裕層のお客様との長期的なリレーションシップの構築をお任せします。
単なる問合せ担当ではなく、オーナー様ご所有物件の賃貸管理業務担当となり、顧客満足度を最大化するプロフェッショナルとしての役割を担っていただきます。
【業務内容例】
・オーナー様ご所有物件の収支状況について毎月定例でご報告
・テナント（賃借人）退去時の原状回復工事や募集状況のご説明
・賃貸借契約の締結/更新時条件等のご説明
・テナントからの修繕依頼があった場合の状況ご説明
★★★キャリアイメージ★★★
・総合職としての採用となりますので、事業・オペレーション企画部署/米国連携部署/契約決済部署等への異動の可能性があります。
・実績も踏まえて将来的には海外駐在の可能性もあります。
※業界未経験の先輩も多数！活躍中です！※
初めは慣れない専門用語・業界用語に最初はとまどうかもしれませんが、
学ぼうとする姿勢や興味があれば、経験を積むうちに自然と身につきます。
また分からないことや不安なことがあれば周りに気軽に聞ける環境ですので、まずは気軽にご応募ください！
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・営業やコールセンター等での個人顧客折衝経験がある方
・Excelを用いたレポート作成のご経験
【歓迎（WANT）】
・賃貸物件管理に関する知識・経験
・語学力（英語文書に抵抗がない方）
・税務・会計に関する知識
- 歓迎
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宅地建物取引士尚可
TOEIC800点以上優遇（将来米国駐在の可能性あり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：年収500～800万円 ※スキル経験に応じて要相談
・月給33万円～
・賞与 ：年2回（6月・12月）
・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万7,500円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
- 休日休暇
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週休：2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇（生理休暇）、特別休暇
- 選考プロセス
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※選考状況により変更の可能性あり
カジュアル面談
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書類選考：応募書類記載の経験や実績、希望を基に選考
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一次面接：人事採用担当者の面接 ※WEB対応可
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適性検査（SPI）実施
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二次面接：人事採用担当者の面接 ※WEB対応可
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役員最終面接：当事業部責任者の面接にて最終的な評価 ※原則対面実施
