人事(採用・労務・教育など)
【人事マネージャー】将来の部長候補!東証スタンダード上場企業
掲載期間:25/02/13~25/02/26求人No:SOUL-1-072901-6
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【人事マネージャー】将来の部長候補!東証スタンダード上場企業

募集要項

仕事内容
東証スタンダード上場の当社は、グループ会社に金融システムを提供している証券会社、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社があります。

【仕事内容】
人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。

<採用>
・新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応

<研修>
・人材育成(職階別、領域別等)
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

<労務、給与・厚生>
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)
※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定


【やりがい/魅力】
幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。

【キャリアパス】
将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能
応募資格
必須
・人事関連業務(領域)の幅広い実務経験(採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など)
・人事部門でのマネジメント経験
・人事責任者の補佐的役割にとどまらず、当事者意識を持って自己完結出来る方
・経営からの直接指示を担うことが出来る方
・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方
歓迎
・人事評価の策定~運用経験
・社員教育・研修の立案~実施経験
・上場企業での就業経験
・IT業界/金融業界での就業経験業
フィットする人物像
【求める人物像】
・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方
・臨機応変に行動できる方
・グループ会社の役職員への勤怠管理状況の報告やヒアリングの実施・指導等も行うため、高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デリバティブ取引サービスとI、T テクノロジーサービスを提供しております。
デリバティブの市場を創った業界では老舗企業です。
従業員数
101~500人

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユー301737紹介事業許可年:平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援(社員向け研修等)
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
14-ユー301737
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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