人事制度・企画
障がい者雇用管理者
人事制度・企画

障がい者雇用管理者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月29日~2月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6257が紹介する340809の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/29 ~ 2025/02/11)
人事制度・企画

障がい者雇用管理者

募集要項

仕事内容
業務内容

従業員のサポート・見守り

業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート

面談

体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー

社外連携

担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携

委託業務の受注・進捗管理

他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理

業務運用フローの整備

従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)

雇用方針立案・企画

会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画

定着面談及び社内報告のレポート作成

組織情報

人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。

チームメンバー(正社員)3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。
応募資格
必須
障害特性の理解

以下、いずれかのご経験がある方

就労移行支援事業所での勤務経験

障がい者との勤務経験

同職位での勤務経験でも可

障害特性(福祉)についての学習経験
歓迎
障がい者雇用の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00?16:00)
標準勤務時間 10:00?19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
年収・給与
500万円~549万円
待遇・福利厚生
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
休日休暇
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
個人の時間を豊かにすることをミッションに、労働人口不足や派遣業界が抱える社会課題を解決するSaaSサービスを展開しています。
リリース2年でユーザー150万人、全国で導入店舗は3万店を突破しております。
今後は、同サービス内の信用スコアと他社サービスを連動した新事業や、海外展開も考えています。

【魅力ポイント】
労働人口不足、職場環境の改善といった社会課題を解決するサービス
総額53億円のシリーズD資金調達を実施、コロナ禍でも追加調達を行っているスタートアップの急成長フェーズを体感できる
フレックス、誕生日休暇などワークライフバランスを実現
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ