募集要項
- 募集背景
-
営業対象顧客層をエンタープライズ規模へと拡大するにあたり、従来のセールスファネルの組織運営プロセスからエンタープライズセールスができる運営プロセスを構築することと社員教育の変革が急務です。
社内にはまだBtoBソフトウェアのエンタープライズセールスに特化した組織構築や運営のノウハウが十分でないため、同様の環境で売上責任を果たした経験をお持ちの方に、責任者としてチームを牽引していただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
マーケティング部・インサイドセールス統括部・営業統括部・エンタープライズ部を管掌し、全社のMRRに対する全責任を負います。■役割
・マーケティングでリードを獲得し、ISで商談化し、営業で受注すること
・既存顧客から追加のMRRを受注すること
※主要KGI:
・MRR / new MRR
・CAC Payback
■組織体系
・マーケティング:リード獲得
・インサイドセールス:商談獲得
・営業:新規受注/既存アップセル・クロスセル
・エンタープライズ:1000~5000名規模の大企業向け営業
- 応募資格
-
- 必須
-
TOKIUMのミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方
50名以上のマネジメント経験
エンタープライズ向けBtoBの業務系システムでの営業統括経験
- 歓迎
-
※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
マーケティング業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
-
正社員/試用期間3か月/期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- 営業本部長候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00/15:00~18:00
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 (標準労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
- 年収・給与
-
■月給制
1000万円 ~ 1800万円
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
年 2 回(6 月・12 月)※賞与は業績変動
■手当
通勤手当:月3万円まで会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザワクチン
・一般定期健康診断
・勉強会カンファレンス参加費補助
・書籍購入補助
・借り上げ社宅制度
・育休産休制度
・従業員持株会
・ミライエ(子育て支援制度)
■社内活性化の取り組み
・代表とグループランチセッション
・社員満足度調査
・バリューワークショップ
・締め会(月1回)
・決起会(年2回)
・部活動制度
・表彰制度
・TOKICO(リファラル制度)
・社内交流費、部署交際費
・部署カイゼン会議
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝)
年間有給休暇13~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
その他
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます