募集要項
- 募集背景
-
日本のエネルギー自給率向上と脱炭素社会の実現を目指し、大型蓄電池の製造・販売を展開する同社。東証グロース市場への上場を果たし、創業3年で自社工場での量産化をスタートさせるなど、急速な事業拡大を遂げています。
現在、潤沢な受注残を抱える中、岡山県玉野市のマザー工場「PowerBase」では、さらなる生産体制の強化とラインの安定稼働が急務となっています。
そこで今回、製造部門の体制強化と現場ガバナンスの確立を目指し、製造Gr全体を牽引していただける「アシスタントマネージャー（係長）」を募集する運びとなりました。これまでの製造マネジメントのご経験を活かし、日本の次世代エネルギーインフラを支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員のリードを主導していただきます。1. 工程管理・リソースの最適化
- 生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導
- 提携工場の品質・生産性向上のための実務支援（現地での工程確認や改善アドバイス等）
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備
2. 不具合対応・再発防止の主導
- 現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策（恒久対策）の立案・実行
3. 改善活動の推進とドキュメント標準化
- 製造原価の低減活動（コスト改善）の現場推進
- 生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成
4. チームマネジメント・育成
- チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
- 他部門（品質管理・開発・調達など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
変更の範囲：企業の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下の実務において、5年以上の経験を有すること
- 生産計画に基づいた人員配置（派遣社員等のコントロール）や工程負荷調整の実務経験
- 不具合の要因解析（なぜなぜ分析等）、および現場の改善（レイアウト変更や工程改善）を主導した経験
- 他部署（品質管理や開発など）と円滑に連携し、生産現場の課題を解決した経験
- 歓迎
-
- 電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
- リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
- 低圧・高圧電気取扱業務の経験
- フィットする人物像
-
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
- 雇用形態
-
正社員
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
- 岡山県玉野市田井６丁目９－１
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制（標準8h）
- コアタイム 8:30～15:00
- フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00
- 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
- 年収・給与
-
【年収】800万円 ～
【月給】312,260～ 基本給￥312,260～を含む/月 ■賞与実績:年1回（2月支給）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【転居サポート】遠方から転居を伴う転職の際には、転居費用をサポートします（例：50万円 ※詳細は選考を通じて決定します）。
- 待遇・福利厚生
- 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※会社カレンダーによる） 有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
