募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
同社の総務室にて、総務業務全般〈設備、備品、書類管理、庶務)をメインでご担当頂きます。
【設備、備品、書類管理、庶務業務】
社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務を行います。
そのほか、パート従業員の勤怠・休日管理を行う労務管理や、外部との契約書のやり取りを行います。
■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事務や総務の経験がある方
・総務業務に新たにチャレンジしいと考えている方。事務や総務の経験がある方も歓迎。
■学歴
大学卒
■資格
第一種普通自動車免許必須
- 歓迎
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・法務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)
・労務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヵ月間
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業有(平均残業時間:40時間程度)
- 年収・給与
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予定年収400万円~600万円
月給227,000円~(基本給 182,000円~ 職務手当 45,000円~)
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険
社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
福利厚生
■手当・制度
家族手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(非管理者のみあり)
通勤手当(規定あり)
職務手当
団体生命・医療保険加入制度
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
など
■教育制度
中途入社者導入研修
役職に応じた階層別研修
など
- 休日休暇
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年間休日125日(計画有休消化含む)
シフト制(月間休日8日~11日程度)