募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
同社の生産センターの運営に関わる管理業務(栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など)を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
2024年秋冬に北海道伊達市に生産センターが稼働する予定のため、それまでは関東(千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市)の生産センターで初期研修を実施します。新センター稼働後は、センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
■学歴
大学卒
■資格
第一種普通自動車免許必須
- 歓迎
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・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
(U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方
■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、
状況を好転させようとする方
■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヵ月間
- 勤務地
- 北海道伊達市
- 勤務時間
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8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業有(平均残業時間:40時間程度)
- 年収・給与
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500万円~800万円
月給295,000円~(基本給 205,000円~ 職務手当 90,000円~)
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険
社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
福利厚生
■手当・制度
家族手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(非管理者のみあり)
通勤手当(規定あり)
職務手当
団体生命・医療保険加入制度
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
など
■教育制度
中途入社者導入研修
役職に応じた階層別研修
など
- 休日休暇
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年間休日125日(計画有休消化含む)
シフト制(月間休日8日~11日程度)