募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大にむけた増員募集です。
- 仕事内容
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人材マネジメント強化における育成・研修の企画立案をお任せします。
【具体的には】
・従業員の人材育成や教育に関する企画立案
・研修会社調査・調整
・研修管理運営
・評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般
その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。
先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。
以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。
勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応(調査・調整等)などにより国内出張も行います。
【同社の特徴】
■電子部品、自動車部品、HDD用機構部品、半導体製造設備等の
同社製品は精密金型技術や精密周辺技術を中心に昨今の精密部品業界の最先端技術を担っています。
■パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています。
精密金型をルーツに持つコネクタメーカーです。
【働きがい】
業界トップクラスのシェアを誇る、上場企業の同社にて人事に挑戦することができます。
世界に向けて事業を展開する企業にて幅広い知識と経験を身に着けることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)
【所属部署情報】
横浜オフィスへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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総務人事の実務経験者
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■横浜オフィス:神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目3番地12 新横浜スクエアビル 11階
最寄駅:各線/新横浜駅から徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~17:45
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
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年収400~600 万円 月給制 基本給200000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回(7月、12月) 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度(勤続3年以上対象)
■65歳までの再雇用制度あり
■資格取得研修
■従業員持株制度
■クラブ活動
■保養所
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査:有)
※各拠点でのTV会議を使用した面接も対応可能です。